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Gestionnaire Production Flotte Automobile CDI H/F WTW

  • Bruges - 33
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Description

Poste à Bordeaux ou Toulouse au sein de WTW Région Sud-Ouest (150 collaborateurs).

Le rôle

En tant que Gestionnaire Production Flotte Automobile H/F rattaché au Flotte Automobile, et sur un périmètre de clients confiés, vous assurerez ou participerez aux missions principales suivantes:

- Gestion administratives et techniques des contrats en cours et de leurs renouvellements ainsi que des affaires nouvelles qui lui sont confiés.
- Production des documents nécessaires au fonctionnement du contrat
- Emission des primes et suivi du recouvrement (états des inventaires et arriérés...)
- Relation client et son accompagnement dans ses démarches de gestion
- Support technique et comptable sur les dossiers
- Maintien du portefeuille
- Réunions inter service sur site ou en visio

Votre clientèle : PME de la région Sud-Ouest.

Qualifications

Les exigences

- Les valeurs d'intégrité, de loyauté et de respect sont pour vous essentielles et vous caractérisent
- Issu(e) d'une formation Bac +2 à dominante commerciale ou technique dans le domaine de l'assurance, vous bénéficiez d'une expérience reconnue de 5 années minimum dans la souscription ou la gestion de solutions d'assurances IARD pour les PME, ETI, grands comptes.
- Analytique, méthodique sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite à ce poste.
- Vous avez une orientation client forte et un goût prononcé pour le travail en équipe.

Le processus de candidature

· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

· Étape 2 :Échange téléphonique avec le recruteur

· Étape 3 : Entretien avec le manager

· Étape 4 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : ****@****.**

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- D'un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D'un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D'un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :

WTW, employeur garantissant l'égalité des chances.

  • Aménagement des locaux, Proche transport en commun
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Café offert
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien avec un ou plusieurs managers

  • Un entretien de validation avec un(e) responsable RH

  • Vérification des antécédents et onboarding

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Publiée le 07/11/2025 - Réf : c3a09d416a548047d53ef477ef4ad095

Gestionnaire Production Flotte Automobile CDI H/F

WTW
  • Bruges - 33
  • CDI
Publiée le 07/11/2025 - Réf : c3a09d416a548047d53ef477ef4ad095

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