Les missions du poste

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Stagiaire en Communication Print et Digital .

Vos missions:

- Participer au déploiement du plan de communication annuel,
- Recueillir les besoins des réseaux Crédit Agricole Services Immobiliers en matière de campagnes de communication et d'Outils d'Aide à la Vente (OAV)
- Créer les visuels, rédiger le contenu des supports de communication et des outils d'aide à la vente dédiés à chaque campagne : flyer, affiche, template réseaux sociaux, vidéo etc...
- Mettre en place des bagages de déploiement associés aux différentes campagnes,
- Recenser et commander chaque OAV pour chaque point de vente de Crédit Agricole Services Immobiliers et gérer la logistique associée,
- Accompagner les Directeurs Régionaux de Crédit Agricole Services Immobiliers lors de leur participation aux différents salons immobiliers (création des outils, commande matériel, aide à l'installation, logistique etc...),
- Recueil des besoins et commande des goodies pour les points de vente de Crédit Agricole Services Immobiliers avec gestion de la logistique associée

- Vous maitrisez parfaitement la suite Adobe et le pack office : PPT, Word et Excel.
- Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.
- Vous êtes créatif et force de propositions.
- Vous savez mener un projet en respectant les plannings et les délais de production.
- Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise pour interagir et coopérer avec chaque membre.

Nous vous offrons :

- Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
- Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
- L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.
Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :
Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste
Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles
En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié
Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé