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Responsable Sécurité Systèmes d'Information H/F Bassetti

Lyon - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction votre rôle est stratégique et opérationnel. Vous serez le(la) garant(e) de la sécurité de l'ensemble de nos Systèmes d'Information.

- Définition et Gouvernance :
- Maintien et amélioration de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) de l'entreprise.
- Assurer la veille réglementaire (RGPD, NIS 2, etc.) et pérenniser la conformité ISO27001.
- Superviser le Plan de Continuité d'Activité (PCA) et le Plan de Reprise d'Activité (PRA).

- Gestion des Risques et des Incidents :
- Prendre en charge les analyses de risques, auditer l'existant et proposer les mesures de sécurité appropriées.
- Gérer les outils de surveillance (SIEM) et les procédures de gestion des incidents de sécurité (CERT).

- Expertise Technique et Déploiement :
- Accompagner les équipes IT et PROD dans le déploiement de solutions sécurisées, notamment dans un contexte multi-cloud.
- Superviser la sécurisation des architectures réseaux multi-sites/internationales.
- Gérer la sécurité du SI Interne (Windows Active Directory) et des outils collaboratifs (Google Workspace).

- Sensibilisation et Culture Sécurité :
- Animer des actions de formation et de sensibilisation pour l'ensemble des collaborateurs.

- Diplôme de niveau Bac +5 (École d'Ingénieurs, Master en Cybersécurité/SSI).
- Minimum 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle similaire ou en tant qu'Architecte/Expert Sécurité.
- Compétences techniques solides sur l'environnement suivant : Cloud Public (AWS, OVH), Windows Server, Active Directory, réseau, et Google Workspace.
- Excellente connaissance des normes (ISO 2700x, etc.) et des référentiels de sécurité (ANSSI).
- Qualités requises : Leadership, pédagogie, sens de la communication (capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès des non-experts), rigueur et autonomie.
- L'anglais professionnel est requis compte tenu de l'environnement international potentiel.

Un équilibre vie pro - vie perso
Culture d’entreprise flexible et innovante
Management participatif et innovant (écoute, prises d’initiatives…)
Ambiance conviviale et chaleureuse
Parcours de carrières ambitieux
Formations pour monter en compétence en continu sur des sujets variés
Mobilité en France et à l’international
Système de rémunération attractif
Bonne mutuelle
Locaux bien situés (centres villes, proche des transports)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien RH afin de sonder votre motivation et apprendre à nous connaître !
Un entretien métier sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche