Stage - Caractérisation de Stand d'Essai Isère-Grenoble H/F Schneider Electric

Description de poste

Contexte

Vous rejoignez l'organisation Innovation & Technology de Schneider Electric et plus spécifiquement les équipes laboratoires F-Lab. Celui-ci est connecté à plusieurs laboratoires Schneider dans le monde entier (États-Unis, Chine, Espagne, Inde, Allemagne) dans le cadre du réseau One Labs.

Avec plus de 13 000 mètres carrés et 120 collaborateurs, F-Lab offre une gamme complète de tests de basse tension (BT) et de moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes. F-Lab est accrédité selon la norme IEC/ISO 17025, garantissant ses compétences et son impartialité grâce à son système de management de la qualité.

Découvrez ce laboratoire unique en vidéo !

Missions

Vous intégrez une équipe de chargés d'essais spécialisés dans les essais d'appareillage basse tension.

Nous vous proposons d'intégrer notre équipe dans le cadre du développement d'outils d'amélioration de nos moyens d'essais. Rattaché(e) à l'ingénieur d'essai responsable des essais d'endurance électrique, nous vous proposons de travailler sur les activités suivantes :

- Comprendre le fonctionnement des moyens et ses applications (compréhension technique)
- Identifier et travailler, aussi bien dans les aspects techniques que dans la gestion du projet, sur la caractérisation des charges du stand d'essai et la création d'une base des données (travailler avec les chargés d'essai pour bien comprendre les contraintes et besoins, présenter des livrables comme les procédures d'utilisation, schémas, fichier de calcul).

Contrat: Stage

Durée souhaitée: 12 semaines

Localisation:Grenoble

Déplacements France/étranger: pas de déplacement

Contraintes: port d'EPI obligatoire, activité en laboratoire avec habilitation électrique (minimum B0/H0)

Profil recherché

Diplôme visé : Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT, Licence Pro, BUT en Electrotechnique ou Mesures Physiques)

Spécialité: Electrotechnique, Génie Electrique, Mesures Physiques

Ecole(s) souhaité(e)s: IUT Grenoble Alpes

Pré-requis :

- Formation initialerequise :Vous êtes issu.e d'un parcours en génie électrique

- Expériencesrequises :dans le même domaine? dans le même secteur?

- Compétencesspécifiques nécessaires(compétences comportementales, professionnelles, techniques) : connaissance des phénomènes électrotechniques et mesures physiques, capacité à communiquer, à travailler en groupe, à créer/innover, à résoudre des problèmes, avoir un esprit d'équipe et un bon relationnel, rigueur notamment avec la sécurité (sensible aux risques dans un environnement labo), engagement.

- Logiciels / Technologies / Langages de programmation / ...: Microsoft Office, Langage VBA, C/C++

- Langues: Français

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

- D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)

- D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

- D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

- D'autres avantages :

- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

- Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.