Les missions du poste
En tant qu'économiste de la construction, vous serez rattaché(e) au chef de projet ainsi qu'au responsable du pôle économie.
Vos missions principales seront :
- Analyse et estimation des coûts : Évaluer le coût global des projets de construction (neuf ou rénovation), des phases de conception à la réalisation.
- Rédaction des pièces écrites : Rédiger les CCTP, DPGF et autres documents contractuels nécessaires aux consultations d'entreprises.
- Production de plans sur Autocad : Réaliser des plans détaillés, des métrés, ainsi que des détails de synthèse architecturale à l'aide d'Autocad, en coordination avec les équipes de conception.
- Optimisation économique : Proposer des solutions techniques et économiques pour optimiser le budget, tout en respectant les exigences réglementaires et environnementales.
- Consultation des entreprises : Préparer et analyser les dossiers de consultation, participer à la sélection des entreprises et à la négociation des marchés.
- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions normatives et techniques du secteur de la construction.
- Participation au suivi de chantier en lien avec le chef de projet : visites de chantier, suivi de l'avancement
Le profil recherché
Profil recherché :
- -Diplôme Bac +3 à Bac +5 en économie de la construction ou Architecte
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en bureau d'études, cabinet d'architecte ou entreprise générale
- Une expérience sur des projets hauts de gamme (hotel 5*, villa) est un plus
- Maîtrise des logiciels de métrés et d'estimation (ATTIC+, Excel, etc.).
- Maîtrise d'Autocad ou BricsCAD indispensable pour la production de plans et de détails techniques.
- Connaissance des marchés publics et privés.
- Goût pour le terrain et le suivi de chantier, sens du contact et capacité à travailler en équipe projet.
- Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et de l'organisation.
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe, très important au sein de l'agence
Infos complémentaires
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Entretien avec un(e) manager
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Publiée le 09/04/2026 - Réf : REF7677O
