Détail du poste

Nous recherchons un(e) Analyste Supply Chain Régional pour optimiser notre empreinte logistique, améliorer la performance de la chaîne d'approvisionnement et développer des stratégies d'inventaire efficaces. Ce rôle, basé à Gonfreville, soutient la coordination des processus supply chain sur plusieurs sites EMEA afin d'assurer efficacité, agilité et excellence opérationnelle.

Principales Responsabilités

- Développer et mettre en oeuvre des stratégies d'inventaire équilibrant coûts, service et capital.
- Collaborer avec les équipes planification, achats et logistique pour optimiser les niveaux de stock.
- Suivre et analyser les KPI clés : rotation, valeur et santé des stocks.
- Concevoir et améliorer les processus supply chain à l'échelle régionale.
- Réaliser des analyses de performance et d'empreinte logistique pour identifier les leviers d'optimisation.
- Fournir des prévisions matières premières et suivre les tendances d'inventaire.
- Garantir la qualité et la cohérence des données dans les outils ERP et S&OP.
- Préparer des reportings de performance à destination de la direction.
- Coordonner la mise en oeuvre des initiatives supply chain sur les sites EMEA.
- Collaborer avec finance, achats et opérations pour assurer l'alignement stratégique.

Votre Profil

- Bac +3 minimum en Supply Chain, Business Analytics ou Opérations industrielles.
- Minimum 3 ans d'expérience en stratégie ou analyse supply chain.
- Solides compétences analytiques et maîtrise de Power BI, Excel avancé et ERP (Oracle).
- Expérience en gestion de projets transverses et en coordination multi-sites.
- Excellente communication en anglais (français et allemand appréciés).
- Esprit stratégique, rigoureux et orienté amélioration continue

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.