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Agent de Securite Ssiap1 CDI Temps Partiel - Nevers 58 H/F Groupe SGP

Nevers - 58
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité :

Type de contrat : CDI PARTIEL DES QUE POSSIBLE

Localisation : 58000 NEVERS

Horaires (peuvent être modifiés) : vacation en journée / SEMAINE UNIQUEMENT

Coefficient : 140 AE

En équipe, vos principales missions sont :
- La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...)
- La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...)
- L'alerte et l'accueil des secours
- L'évacuation du public en cas d'incident
- Entretien et vérifications nécessaires des installations et équipements (maintenance préventive, maintenance curative)
- Lecture et manipulation des tableaux de signalisations (SSI)
- Gestion du public
- Gestion des flux

Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas !

Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer !

Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible.

Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour, un SST et le SSIAP1 à jour

Permis B obligatoire

Des heures supplémentaires payées au mois
Des primes de dépannage récompensant votre disponibilité
D’une mutuelle avantageuse
D’un Droit à la disponibilité pour garantir des jours de repos
D’une prime de dérangement de vie
Des jours de congé additionnels
Des formations métiers

Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité !

Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez prétendre à :

- Un financement de vos frais de formations obligatoires
- Des heures supplémentaires payées au mois ;
- Des primes diverses
- Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
- Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;