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Adjoint à la Cheffe du Pôle Accueil - Coordinateur Accueil Logistique et Mediation H/F
Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
- Hyères - 83
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public d'état
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la cheffe du Pôle Accueil, l'adjoint à la cheffe du pôle coordonne de façon opérationnelle les activités et l'accompagnement quotidien des équipes
Il conduira les missions suivantes:
1. Coordination opérationnelle de l'animation des équipes
- Assister la cheffe du Pôle dans le recrutement, la formation et l'animation de l'équipe du Pôle Accueil, composée d'agents permanents, de saisonniers, de stagiaires et de volontaires en service civique.
- Assurer l'interim de la cheffe du pôle.
- Gérer les plannings et l'organisation quotidienne des activités et des sites d'accueil du Parc national (Maisons de Parc de Port-Cros et Porquerolles, Forts de l'Estissac, Sainte Agathe et du Pradeau), ainsi que de l'ensemble des agents du Pôle selon la stratégie d'accueil et politique des publics.
- Participer à l'accueil des publics et aux actions de médiation.
- Assurer le suivi opérationnel de l'activité du Pôle et l'organisation du contrôle interne (autocontrôles, supervision, contrôle qualité des systèmes et processus).
- Proposer des améliorations pratiques relatives aux procédures mises en oeuvre au sein de l'équipe et apporter un appui direct à la cheffe du Pôle sur les dossiers complexes rencontrés par les équipes.
2. Gestion des Hébergements de l'Établissement
L'Adjoint aura un rôle clé dans la gestion opérationnelle des hébergements du Parc national, mis à la disposition de partenaires scientifiques et/ou techniques, de stagiaires
- La gestion des plannings d'attribution et de réservation des logements de passage.
- Le pilotage des inventaires des équipements et du mobilier présents dans chaque hébergement, garantissant leur bon état et leur conformité.
- Le pilotage du réapprovisionnement des fournitures et du matériel nécessaire au confort et au bon fonctionnement quotidien des logements (linge, consommables, petit équipement) en lien avec le Secrétariat général
- L'édition des factures et l'encaissement des recettes.
- La mise en oeuvre et le suivi des prestations d'entretien et du nettoyage des hébergements.
3. Conception et Mise en Œuvre du Schéma d'Interprétation du Territoire
- Participer à la conception d'outils et de contenus pédagogiques variés (documents de visites, livrets thématiques, panneaux d'interprétation, supports numériques).
- Accompagner les services du Parc dans la mise en oeuvre opérationnelle de projets d'interprétation
Les missions pourront évoluer selon les besoins du service et de l'établissement.
PROFIL DU CANDIDAT:
- Cursus Tourisme, Médiation, Histoire ou équivalent
- Méthodologie d'ingénierie de projet dans le secteur de l'environnement (management transversal, gestion de budget ...)
- Expérience en accueil et médiation (minimum 2 ans)
- Connaissance du territoire et des enjeux liés à la gestion des espaces naturels protégés
- Permis B obligatoire
La connaissance des spécificités des Parcs nationaux et du territoire méditerranéen serait un atout majeur.
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COMPÉTENCES REQUISES:
Connaissances techniques:
- Connaissance des enjeux liés à la protection de l'environnement, au développement durable et à la valorisation du patrimoine.
- Connaissance des spécificités des Parcs nationaux et du territoire méditerranéen serait un atout majeur.
Savoir-Faire:
- Technique d'accueil
- Rédaction administrative
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils de gestion/CRM, outils web).
Qualités opérationnelles:
- Capacité à motiver, encadrer et fédérer une équipe diversifiée sur le terrain.
- Capacités rédactionnelles et orales.
- Sens de l'organisation, de la logistique, de la rigueur et une forte proactivité opérationnelle.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la diplomatie et esprit d'équipe.
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus et aux contraintes saisonnières.
- Autonomie, prise d'initiative et force de proposition pour résoudre les problèmes opérationnels.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 07/11/2025 - Réf : 2025-2099489
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