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Responsable de Production H/F Artus Recrutements
- Manche - 50
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
Détail du poste
Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Responsable de production h/f.
Vous êtes un professionnel de la production industrielle et vous souhaitez relever de nouveaux défis dans une entreprise en pleine évolution ?
Vos missions principales sont :
- Participer à la stratégie industrielle du site et s'inscrire dans une vision globale groupe,
- Manager les équipes de production et se coordonner avec les fonctions transverses (supply chain, maintenance, etc.),
- Élaborer les plannings de production et assurer le suivi des actions proposées,
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement de leurs compétences,
- Piloter les indicateurs,
- Optimiser les performances du site,
- Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue,
- Veiller à l'application des normes qualité, hygiène et sécurité, ainsi qu'à la réglementation en vigueur.
Le profil recherché :
- Formation : Bac +2 à Bac +5, de préférence dans le domaine agroalimentaire ou similaire.
- Expérience : 5 à 10 ans dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire (frais ou ultra-frais).
- Anglais courant
- Personne de terrain, capable de fédérer les équipes et d'accompagner le changement avec méthode et réactivité.
- Sensible aux enjeux RSE et faire preuve de rigueur, d'anticipation.
Horaires : du lundi au vendredi, en journée.
Le poste est à pourvoir en CDI, Centre Manche.
Salaire : 50 à 65K€ brut annuel sur 13 mois (fixe dont 10% rémunération annuelle brute selon objectifs)
Avantages :
- Cadre, forfait jour
- Mutuelle obligatoire
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
- Parrainage
- Compte Epargne Temps
- Carte CE
- Pose de CP
- Fidélité récompensée
- Formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature
-
Échange téléphonique si votre profil correspond
-
RDV en présentiel
-
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 2006-86
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