Stage Ingénieur d'Affaires H/F OCELY

Vous êtes un(e) passionné(e) de la transition énergétique et souhaitez participer à un projet d'envergure, axé sur les enjeux de demain ? Ce stage est une opportunité unique pour allier théorie et pratique dans un secteur en pleine révolution !

Nous sommes une société innovante en forte croissance, offrant des solutions sur mesure pour accompagner nos clients dans leurs projets de transition énergétique. Spécialisés dans l'ingénierie durable, les énergies, la mobilité douce et la construction durable, nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur(e) d'Affaires afin de renforcer nos équipes commerciales et contribuer à notre développement ambitieux. Ce stage s'adresse aux étudiants en fin d'études d'école d'ingénieur ou de commerce en recherche idéalement d'un début de stage en septembre, avec une perspective de CDI à la fin du stage.

Vos missions principales :

- Développement commercial et stratégie

- Construire et déployer une stratégie commerciale pour répondre aux besoins spécifiques de nouveaux clients dans le secteur de la transition énergétique.

- Prospecter activement de nouveaux prospects, entretenir et développer des relations durables avec les clients existants.

- Négocier et présenter des propositions commerciales et techniques sur mesure en adéquation avec les exigences du marché.

- Recrutement et gestion des talents

- Identifier et attirer des talents en lien avec les besoins des clients à travers différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, événements de recrutement, etc.).

- Mener des entretiens de recrutement pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et les positionner sur des projets stratégiques.

- Accompagner l'intégration des nouvelles recrues, en veillant à leur montée en compétences et leur bonne insertion au sein des équipes projets.

- Suivi et accompagnement des équipes

- Encadrer et suivre les consultants en mission, en assurant un suivi régulier et en leur offrant les ressources nécessaires pour leur réussite.

- Faciliter la gestion de projet en lien avec les managers, en optimisant les performances des équipes en mission et en garantissant une qualité de service optimale.

- Participer à l'accompagnement et au développement des carrières des collaborateurs en fonction de leurs aspirations professionnelles et des objectifs d'entreprise.