Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Offres d’emploi
Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Entreprises qui recrutent
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Jobs
Entreprises

Trouver mon job
Trouver mon entreprise
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Assistant Supply Chain - Support Responsable Supply Chain CDD H/F Groupement Mousquetaires

Cléguérec - 56
CDD
4 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un projet d'optimisation des processus Supply Chain au sein d'une de nos filières , nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) ou alternant(e) récemment formé(e) en Supply Chain, souhaitant mettre en pratique ses compétences, pour un CDD de 4 mois.

Missions principales :

- Participer à la mise en oeuvre du PIC / PDP (Plan Industriel et Commercial / Plan Directeur de Production) des sites concernés en respectant les standards défini par Agromousquetaires

- Mettre à jour et fiabiliser les fichiers Excel utilisés actuellement dans le processus du PIC/PDP de ces sites, actualiser leurs données

- Utiliser ses compétences informatiques pour optimiser ces fichiers : uniformisation des fichiers PDP et étude d'intégration des fichiers de prévisions dans les calculs capacitaires de UP

- Assister la responsable Supply des Moulins dans l'opérationnel de ses missions dans l'ensemble des domaines de la Supply Chain, en collaboration avec les équipes Supply des sites

- Suivi des indicateurs Supply : taux de service, taux d'adhérence au planning, niveau stocks UP+bases, etc..

- Logistique : transport et entreposage

Profil recherché

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou Data Management.
- Première expérience réussie en alternance ou stage dans un service Supply Chain, planification ou gestion des données.
- Bonne compréhension des principes PIC / PDP.
- Très bonne maîtrise d'Excel et de Power Query .
- Rigueur, curiosité, esprit analytique et sens critique.
- Autonomie, sens du travail en équipe et capacité d'adaptation.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Conditions

- CDD de 4 mois
- Statut : Agent de Maîtrise, Forfait 218 jours
- Poste basé à Cléguerec (56) - Les Moulins de Saint Armel
- Rémunération : 35 à 40 K€ brut annuel, selon expérience.

Ce que nous vous offrons :

- Profiter d'une ambiance conviviale dans une entreprise à taille humaine

- Développer vos compétences et apporter ce que vous savez déjà !

- Un package rémunération composé d'un fixe ainsi que de primes (13ème mois, transport..)
- Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur

Envie de relever le défi et de partager notre ambition ? Rejoignez-nous et contribuez à écrire la suite de notre histoire !

Et parce que nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes, d'autres missions pourront vous être confiées.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.