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Chef de Projet Travaux Smart Building H/F Ambition Consulting & Services
- Rhône - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise spécialisée dans les services Smart building/Smart City, recherche un(e) Responsable d'activité pour piloter les opérations de pose de compteurs, d'appareils de mesure et de travaux sur le secteur Auvergne / Rhône.
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, la mission comprend la gestion de l'activité dans ses dimensions humaines, techniques, financières et relationnelles.
Les responsabilités incluent notamment :
- Le management d'une équipe technique d'environ 15 collaborateurs, en coordination avec les managers intermédiaires,
- L'élaboration et le pilotage du plan de charge, en assurant l'adéquation des ressources aux exigences contractuelles de délais et de budget,
- La gestion de la relation client concernant le suivi des projets et l'avancement des chantiers,
- La garantie de la qualité des livrables conformément aux attentes clients,
- La contribution à la définition et à la mise en oeuvre du plan de développement et de performance de la Direction Régionale, avec un reporting régulier auprès du Responsable d'Agence,
- L'optimisation des moyens généraux et des ressources disponibles, en mettant en oeuvre des actions de progrès ou correctives,
- L'application et l'animation de la politique sécurité de l'entreprise, ainsi que le développement des compétences et de la polyvalence des équipes.
- Formation supérieure ou parcours autodidacte avec 5 à 7 ans d'expérience dans une fonction similaire
- Compétences en management d'équipes et organisation de services
- Connaissances en suivi de chantier ; une expertise en appareillage de mesure et/ou plomberie est un plus
- Maîtrise des enjeux d'exploitation dans une société de services
- Excellentes capacités d'anticipation, d'organisation, de communication et de prise d'initiative
- Environnement dynamique offrant des perspectives d'évolution dans une structure en forte croissance.
- Aménagement des locaux, proche transport en commun
- Locaux modernes, équipements techniques
- Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Panier repas
- Flexibilité des horaires + RTT
- Comité d'entreprise, certifications leader IT
- Organisation de conférence & workshops, activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
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1e contact téléphonique avec service RH et/ou manager
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Entretien physique avec Manager
-
Choix du ou des candidats séléctionnés
-
Dernier entretien pour finaliser le recrutement
-
Ambition Consulting & Services en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 08/12/2025 - Réf : 3624551/26255783 RPETSB/69R
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Super recruteur
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