Auditeur Senior Mixte H/F Génération Y
- Paris 14e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
AUDITEUR SENIOR (MIXTE) F/H CDI - SECTEUR ASSOCIATIF & INNOVATION - PARIS 15E
- 45/50K
Génération Y recrute pour un cabinet d'expertise comptable historique, situé au
coeur du 15e arrondissement de Paris.
Le cabinet compte une dizaine de collaborateurs et se distingue par un modèle
mixte audit/expertise (70 % audit - 30 % expertise).
Reconnu pour son savoir-faire dans le secteur associatif, il accompagne
également de belles structures innovantes dans les domaines de la technologie et
des services.
Bonus : locaux lumineux avec vue sur la Tour Eiffel et terrasse !
LEURS CLIENTS & EXPERTISES
Les missions couvrent :
Économie sociale et solidaire : ONG, logement et insertion, actions sociales.
Gestion de projets et financements complexes : financements publics/privés,
cofinancements, ressources bénévoles, traçabilité de l'emploi des fonds.
Entreprises innovantes & technologiques : TPE, PME, startups en croissance.
VOS MISSIONS
Audit (environ 70 % du poste)
Évaluation du contrôle interne et des risques.
Participation à la planification et à l'organisation des travaux d'audit.
Analyse des états financiers, comptes, registres et systèmes comptables.
Rédaction des rapports d'audit et formulation de recommandations.
Participation active aux réunions de synthèse avec les Associés et les clients.
Expertise comptable (environ 30 % du poste)
Révision comptable : analyse des comptes de bilan et de résultat.
Clôtures et situations intermédiaires.
Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE).
Suivi de la relation client et accompagnement au quotidien.
CONDITIONS & AVANTAGES
CDI - Temps plein (39h/semaine)
Rémunération : 45 à 50 K€ brut/an, selon profil (+ primes éventuelles)
RTT : 12 jours
Tickets restaurant : 11 € (60 % pris en charge)
Mutuelle : 50 % prise en charge
Transport : 50 %
Plan d'épargne retraite & entreprise
Cadre de travail privilégié : terrasse, vue Tour Eiffel
Afterworks & team buildings
PROCESS DE RECRUTEMENT
1 Premier entretien (visio ou présentiel) avec les deux Associés
2 Deuxième entretien en présentiel, également avec les Associés
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Master CCA, DSCG ou École de commerce.
Expérience : minimum 4 ans en cabinet, dont si possible, 2 ans en expertise et 2
ans en audit.
Vous avez déjà occupé un poste de collaborateur comptable avant d'évoluer vers
l'audit.
Compétences clés :
Excellente communication écrite et orale.
Esprit d'analyse, rigueur et sens de la synthèse.
Goût pour le travail en équipe et l'encadrement.
Maîtrise des outils Revise Audit, Data Sniper, PennyLane.
Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les
entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous
secteurs confondus.
Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de
vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos
compétences et à vos ambitions.
Pourquoi postuler avec Génération Y ?
Accédez à des entreprises reconnues dans votre domaine.
Bénéficiez d'offres ciblées en fonction de votre profil et de vos attentes.
Profitez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de
recrutement.
Bénéficiez d'un suivi après votre embauche pour garantir votre intégration et
votre réussite.
Vous cherchez un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et trouvez le poste qui
vous correspond !
Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Publiée le 07/11/2025 - Réf : 68f9cb3f681434419737200b
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