Conducteur Receveur Bus H/F Iziwork

Notre client est un groupe en plein essor qui assure, pour ses communes partenaires, le transport de voyageurs

À propos de la mission

Vous assurez le transport quotidien de voyageurs sur un réseau de bus avec confort et sécurité dans les différentes conditions de circulation, en respect du code de la route et en assurant les arrêts dans le respect des horaires annoncés

Véritable ambassadeur de la marque, vous assurez un accueil de qualité. Vous renseignez les clients, réalisez la vente de titres de transports et invitez à leurs validations.

Rythme de travail :

- Travail le week-end
- Travail en journée
- Travail en horaires fractionnés
- Travail dimanche et jours fériés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 260 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 734,60 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13eme mois
- primes diverses
- mission longue

Profil recherché

Vous avez le sens du contact humain et la fierté du service rendu. De ce fait, vous appréciez être en contact avec le public et lui rendre service.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre ponctualité.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Permis D
- Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.