Approvisionneur de Machines H/F Iziwork

Iziwork est une agence d'intérim digitale. Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Tout se fait via l'application mobile.

Créez votre profil, ajoutez y votre CV ainsi que vos documents, puis, postulez à l'offre qui vous correspond.

Nos recruteurs du Sud-Oise prendront contact avec vous le plus rapidement possible.

À propos de la mission

Au sein d'une fonderie renommée dans la région, vous assurez les missions suivantes:

- Chargement manuel de moule à la chaîne
- Opération de manutention
- Contrôle qualité

Horaires en 3x8 en semaine.
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 12,10 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 14,64€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime douche
- Majoration d'équipe
- Prime habillage
- Prime optimisation
- Prime transport
- 13ème mois après 6 mois d'ancienneté

Profil recherché

- 1ère expérience réussi en industrie
- Conditions de travail difficiles supportées

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.