Agent en Logistique H/F Iziwork

À propos de la mission

CFI Technologie est une entreprise située à Lisses (91000), spécialisée dans les solutions d'impression et de façonnage. Elle propose une gamme complète de services liés à l'impression, notamment la gestion des enveloppes et la découpe de documents. Le site de Lisses est équipé de machines performantes qui permettent de répondre aux besoins des clients en matière de production de masse, tout en garantissant une qualité optimale.Réceptionner et contrôler les commandes

- Gérer la tenue des stocks
- Préparer les commandes pour alimenter nos machines de production.
- Préparer les commandes pour l'expédition des produits, matières premières

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- A l'aise avec les outils informatique, maîtrise du pack office,
- Titulaire CACES 1/3/(5)
- Dynamique et sérieux

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 1 - R485
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.