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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur - Ingénieure Electricité CFO - CFA Confirmé - Confirmée H/F à Le Haillan est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut max
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur - Ingénieure Electricité CFO - CFA Confirmé - Confirmée H/F Artelia
- Le Haillan - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattaché à l'agence ARTELIA de Bordeaux / Le Haillan, vous interviendrez sur la conception de projets de types Tertiaires, Santé, Industriels, Résidentiels, Equipements Publics et Mixtes, pour des opérations de construction et/ou de réhabilitation. Vous intégrerez le service d'ingénierie, qui comprend des compétences en Electricité / CVC / Structure / BIM (16 personnes) et serez directement rattaché au Directeur technique.
Vos missions
En qualité d'Ingénieur Spécialiste en CFO & CFA : vous prendrez en charge la réalisation des missions relevant de sa spécialité, dans le respect des objectifs de qualité, coût et délais préalablement définis.
A ce titre vous réaliserez dans votre spécialité :
En phase de conception :
- Définir avec le client ou suivant le programme de l'opération, les besoins et les impératifs du projet
- Réaliser la conception des installations (conception HTA et BT, bilans de puissance, notes de électriques, calculs d'éclairement, études fonctionnelles GTC-GTB, choix technologiques CFO/CFA (Eclairage, IRVE, protection contre la foudre, VDI, Sureté) et SSI, dimensionnement des gaines et locaux techniques, etc.)
- Assurer la gestion des interfaces entre les différentes parties prenantes (BET/Entreprises/Coordinateur de Sécurité Santé/ Organismes agréés et Bureau de contrôle)
- Accompagner l'Architecte en phase de conception (ESQ, APS, APD, PRO),
- Réaliser les notes de calculs d'exécution
- Rédiger les notices techniques et les CCTP
- Etablir les estimations financières relevant de sa spécialité
- Etablir des minutes pour le travail des projeteurs et superviser la production des plans
- Participer à l'élaboration du DCE
- Analyser les offres en phase ACT
En phase de suivi des travaux et mise en exploitation:
- Etablir les visas
- Assurer le suivi de l'exécution des travaux
- Prendre contact avec les entreprises concessionnaires
- Animer ponctuellement les réunions spécifiques de chantier pour ses lots et rédiger les comptes rendus
- Participer et animer la mise en service et à la réception des installations
- Accompagner le client jusqu'à la fin de garantie de parfait achèvement
Vos atouts
- De formation Bac +4/5, vous avez minimum 4 /5 ans d'expérience en MOE, sur des projets de conception / réalisation d'installations électriques et d'installations de production d'énergie.
- Permis B Obligatoire (déplacements occasionnels à la journée sur la Nouvelle Aquitaine sur chantier ou sur site, pour relever des réseaux et les installations).
- Connaissances logicielles : CANECO BT, DIALUX, AUTOCAD (CANECO HT/ETAP et REVIT seraient un plus)
- Connaissances réglementaires électriques : NF C 13 100, NF C 13 200, NFC 14 100, NFC 15 100...
- Qualités personnelles : Curiosité technique et autonomie / sens de l'initiative / rigueur et efficacité / capacité d'analyse et de synthèse / capacité à communiquer en interne (travail en équipe) et en externe (architectes, maître d'ouvrage...) pour préconiser et défendre une solution technique / bon relationnel, ouverture à l'innovation.
Rejoindre notre agence de Bordeaux c'est avoir l'occasion d'acquérir une polyvalence métier, une autonomie et de travailler en équipe avec des collaborateurs experts dans leur domaine, sur des projets d'envergure et sensibles aux enjeux environnementaux.
- Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
- Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
- Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
- Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
- Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
- 12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
- Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
- Politique de rémunération sur 3 ans
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
#LI-OI1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Publiée le 06/01/2026 - Réf : REF2492N
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