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Stagiaire Chargé de Reporting et Normes Prudentiels H/F Crédit Mutuel ARKEA
- Finistère - 29
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Stage à pourvoir pour 3 mois environ à partir du 27 avril 2026, du lundi au vendredi, dans la région brestoise.
Lors de votre stage, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
- Calculer et analyser les ratios liquidité à destination de l'autorité de tutelle (Banque Centrale Européenne) et des clients BtoB ;
- Communiquer les ratios et les états déclaratifs à l'autorité de tutelle et/ou aux clients ;
- Mettre à jour les modes opératoires associés au calcul des ratios liquidité ;
- Faire un bilan de production.
Vous poursuivez une formation :
- soit en Bac +2 de type GEA ;
- soit en Bac +3 de type licence gestion ;
- soit en Bac +5, Master 1 ou 2, de type gestion finance comptabilité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Vous êtes respectueux des engagements calendaires et qualitatifs.
Vous faites preuve de curiosité.
Vous disposez d'un esprit d'équipe développé et d'un bon relationnel.
Processus de recrutement :
- Le Chargé de recrutement étudie votre candidature,
- Si votre CV est cohérent avec les attendus du poste, votre profil est analysé par le manager,
- Si le manager valide votre profil, il vous contacte pour convenir d'une date d'entretien.
- 25 h de formation en moyenne par an par collaborateur
- +1500 mobilités par an
- +750 recrutements en CDI par an
Au sein de la Direction Finance et Performance Globale, l'équipe de 7 personnes du service Reporting et Supervision Européenne est en charge :
- Du calcul et de l'analyse des ratios prudentiels du groupe Crédit Mutuel Arkéa et des clients BtoB relatifs à la liquidité, la solvabilité et la résolution ;
- De la transmission des reportings à la Banque Centrale Européenne, au Conseil de Résolution Unique et aux clients ;
- De la réalisation d'études relatives aux évolutions des reportings.
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise, et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation.
-
Echange téléphonique ou je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
-
Tests positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.
-
Si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
-
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 06/11/2025 - Réf : STA - REPOR SUPERV - 76897-8319
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Pour les postes éligibles :
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