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METRO France emploi
METRO France recrutement

Chef de Groupe Merchandising Produits H/F METRO France

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt.e à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Le Chef de Groupe Merchandising Produits joue un rôle stratégique et opérationnel. Il pilote la mise en valeur de l'offre produits : depuis la conception et l'optimisation des planogrammes jusqu'à la cohérence des implantations en halles, en passant par l'animation de son équipe, la coordination avec les achats et la définition des gammes.

Vos missions:

Stratégie merchandising et pilotage de l'offre

- Définir la politique merchandising en cohérence avec les orientations commerciales, le plan assortiment et les directives de l'entreprise
- Contribuer à la construction des assortiments par catégorie / par segment (catégories « coeur de métier », gammes premium, innovations, promos)
- Coordonner l'élaboration et le déploiement des planogrammes par famille de produits, par typologie de halle, en s'adaptant aux contraintes d'espace, de flux et de performances produits
- Analyser les résultats par catégorie, repérer les dérives ou anomalies, proposer des plans d'action correctif
- Réaliser des analyses de sensibilité (ex : quel impact d'une réduction de linéaire, d'un déplacement de produit, d'un changement de pack)
- Piloter et analyser des tests / pilotes d'implantation avant de potentiels déploiements nationaux

Relation achat

- Travailler en interface étroite avec les équipes achats et fournisseurs pour définir les assortiments
- Faire respecter les notions de Tailles de Boîtes pour assurer un assortiment optimum en Halle en fonction des contraintes techniques
- Garantir que les contraintes logistiques (taille des colis, conditionnement, modalités logistiques) soient respectées dans les recommandations merchandising

Management

- Piloter, encadrer et animer une équipe de Responsables Produits : fixer les objectifs, évaluer les performances et accompagner le développement des équipes

Visites Terrain

- Se rendre en entrepôt régulièrement pour mieux comprendre les problématiques opérationnelles et consolider les liens avec les parties prenantes opérationnelles

Qualifications

Nous allons aimer chez vous :

- Votre leadership
- Votre organisation et votre gestion des priorités
- Votre coordination transversale
- Votre esprit analytique
- Votre maitrise des outils techniques (autocad)
- Votre force de proposition

Informations supplémentaires

Pourquoi NOUS rejoindre ?

- Poste en CDI - Statut Cadre
- Un package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution internes.
- Congés spéciaux (ancienneté, menstruel,...)

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Certifié depuis + de 11 ans consécutifs, METRO est fier d'être 9ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

  • Remise sur achats 15%
  • 13ème mois
  • Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
  • Avantages oeuvres sociales
  • Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
  • En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
  • Coffre-fort électronique, bilan social individuel
  • Parking gratuit à proximité
  • Entretien de compétences et performances, formations
  • Gestion des talents et de la mobilité
  • 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
  • Congé paternité subrogé
  • Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
  • Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
  • Places en crèche
  • Accompagnement spécifique pour les séniors
  • Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
  • Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
  • Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
  • Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)

  • Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)

  • Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes

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La carte

5 Rue des Grands Prés

92000 Nanterre

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Publiée le 06/11/2025 - Réf : 6eca32e2-be90-4623-8b0b-eb42a215d0f8

Chef de Groupe Merchandising Produits H/F

METRO France
  • Nanterre - 92
  • CDI
Publiée le 06/11/2025 - Réf : 6eca32e2-be90-4623-8b0b-eb42a215d0f8

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