Responsable Pole Jeunesse - Ludo Mediatheque - Châtillon H/F

Communes

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du c½ur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Située au c½ur de ville de Chatillon, la Ludo-Médiathèque, projet de fusion innovant, invite le public à la lecture, la détente, aux jeux en solo ou à partager en famille.
En collaboration avec la responsable du secteur, vous élaborerez et piloterez la mise en ½uvre du projet numérique de la Ludo Médiathèque.

1) Piloter le fonctionnement global du pôle jeunesse et superviser l'activité de ce pôle (qualité de l'accueil, gestion des fonds, suivi des dossiers) :

- Encadrer, animer et développer l'équipe (recrutement, formation, évaluation, supervision des stagiaires et conduite du changement).

- Organiser et planifier les activités du pôle jeunesse (réunions, groupes de travail, délégations, respect des délais et gestion des urgences).

2) Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique documentaire du pôle jeunesse (acquisitions, désherbage, bilans et valorisation des ressources).

3) Participer à la mise en ½uvre de l'accueil des différents partenaires de la Ludo-Médiathèque (classes, centres de loisirs, crèches...) en lien avec le chargé des partenariats.

4) Participer à la mise en place de la programmation culturelle jeunesse de la Ludo-Médiathèque en lien avec le chargé de la programmation culturelle.

5) Assurer une veille professionnelle sur l'évolution des pratiques culturelles et des usages du public jeunesse.

6) Élaborer des outils de pilotage et de suivi pour la section jeunesse de la Ludo-Médiathèque (statistiques, rapports d'activité, indicateurs de performance et tableaux de bord).

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
? 37h30 heures hebdomadaires
? 25 jours de congés annuels
? 14 jours de RTT
? 2 jours de fractionnement (sous conditions)

HORAIRES SPECIFIQUES :
? Travail un samedi sur 2
? Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
? Travail occasionnel en soirée et le week-end