Infirmier H/F

APEER

L'APEER recherche pour son POLE SOINS un INFIRMIER DE(H/F) afin d'accompagner, au quotidien, des jeunes enfants, adolescents et adultes.
Vos missions seront les suivantes :
S'assurer de l'organisation et du suivi des soins pour les personnes accueillies et accompagnées
S'assurer de la surveillance de l'état général de santé, créer et tenir à jour les dossiers de soins et médicaux, (mise à jour, archivage, .)
Alerter sur toute situation de maltraitance (constatée, supposée)
Participer à la promotion de la bientraitance, si besoin, réaliser ou organiser un diagnostic infirmier, coordonner le suivi et le renouvellement des ordonnances
En lien avec la pharmacie, transmettre les informations nécessaires à la préparation des piluliers, s'assurer de la conformité des piluliers livrés et préparer les doses complémentaires
Préparer et planifier les rendez-vous médicaux ; en assurer le suivi (transmissions.) en lien avec les coordinateurs
Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale ou confier leur réalisation à une infirmière libérale
Déléguer aux aides-soignants, aides médico-psychologies et AES les actions de soins relevant de son rôle propre dans la limite de leurs compétences légales, et si besoin après un transfert de connaissances et de savoir-faire
Concevoir, mettre en oeuvre ou organiser des ateliers d'information, de sensibilisation et d'éducation thérapeutique destinés aux personnes accueillies et accompagnées (hygiène, soins, alimentation.)
Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer au bon fonctionnement des établissements.
Liste non exhaustive.

Profil :
Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier(ère), inscription à l'Ordre confirmée.

Une connaissance en psychiatrie serait appréciée.

Lieu de travail : TILLY - 27510 (Proche de VERNON).

Type de contrat : CDI - 1 ETP - Internat.

Salaire brut : CCN66 - coeff 446 (2 190,21 €) à 552 (2 645,16 €) dont indemnité mensuelle « Laforcade » et indemnité mensuelle « Ségur » incluses.

Avantages : Comité social économique (cinéma, piscine, etc.., chèques vacances, chèques cadhoc) + mutuelle + 30 jours de congés payés + congés ancienneté à partir de la 5ème année échue.