Technicien Gestion de la Personne H/F

Caisse d Allocations Familiales de la sa

Service / Affectation
Service gestion de la personne, cette unité est composée d'un cadre manager et d'un référent technique ainsi que de 10 gestionnaires.

Cette équipe doit être renforcée suite au départ d'un agent par mutation.

Missions / Activités
Missions =
Assurer le référencement des personnes bénéficiaires des Caf de la Savoie et des départements ayant adhéré au dispositif de mutualisation : Ain, Allier, Haute Savoie, Isère et Rhône.

Ce référencement consiste en la vérification de l'existence et de la validité du NIR (dit numéro de sécurité sociale) ainsi que de la création d'un NIR provisoire en conformité avec les documents d'état civil du pays d'origine (pièce d'identité et acte d'état civil).

La finalité du traitement est de s'assurer de l'existence et de l'unicité de chaque personne préalablement au versement des prestations sociales.
Activités =
Traitement quotidien en corbeille électronique des pièces justificatives envoyées par les allocataires, des demandes des techniciens conseil prestations et des listes issues des échanges informatiques dématérialisés.
Suivi des dossiers avec notamment la gestion des appels de pièces justificatives auprès des allocataires, le positionnement d'échéances.
Certification des NIR.
Gestion des NIR d'attente.
Elaboration, suivi et traitement en retour des demandes d'immatriculation ou de litige avec l'INSEE ou le SANDIA.
Clôture des cibles de contrôle en lien avec le référencement des personnes.

Une formation sera dispensée en interne au service pour le candidat retenu.
Un module de professionnalisation institutionnelle (durée 1 semaine) sera planifié après 6 mois de pratique (déplacement géographique à Paris ou Lyon).

Compétences souhaitées
Capacité à analyser et à mettre en oeuvre un processus technique de gestion administrative.
Aptitude à l'utilisation d'outils informatiques de gestion.

Rigueur et méthode.
Sens et intérêt pour le travail en équipe.
Motivation.
Capacité productive.
Adaptation aux évolutions réglementaires.
Connaissance langue étrangère utile.
Expériences ou connaissances état civil appréciées.