Cariste H/F Iziwork

À propos de la mission

- Garantir la gestion physique et informatique des stocks de matières premières et des consommables de la réception à la livraison en production
- Effectuer les inventaires tournants et annuels selon les standards et procédures définis et en effectuer la saisie le cas échéant
- Veiller au respect des règles de conformité et de qualité de gestion des stocks (ex : FIFO)
- Analyser les mouvements de stocks dans l'outil dédié (ERP) et traiter les anomalies détectées
- Assurer l'évacuation des déchets et la gestion informatique associée
- Respecter les procédures de conditionnements et de stockage physique et informatiques
- Préparer les commandes de produits finis et en saisir les éléments dans l'ERP
- Appliquer la démarche d'amélioration continue définie dans le Groupe (5S)

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés
- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,22 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,79€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Divers primes, indemnités transport

Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES 1 - R485
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.