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IT-Business Specialist H/F Liebherr Components
- Colmar - 68
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Analyse commerciale
*
Diriger l'analyse des besoins avec différents services, documenter les récits d'utilisateurs, les cartes de processus et les critères d'acceptation.
*
Soutenir le déploiement du WMS et assurer une intégration transparente avec l'ERP et les systèmes adjacents. Ensuite, favoriser l'amélioration continue et fournir un support L2 fiable.
*
Trier et résoudre les tickets ERP (niveaux 2 et 3), coordonner les équipes de service informatique et les partenaires, et favoriser l'amélioration continue via des demandes de modification et des améliorations mineures.
*
Aider l'entreprise à préparer les demandes de projet et à établir des calculs de rentabilité, en étroite collaboration avec l'architecture informatique et l'architecte en chef.
Activités de soutien
*
Assistance lors des audits et de la mise en oeuvre du système de contrôle interne, si nécessaire
*
Assistance dans l'élaboration du budget annuel et aide au suivi des dépenses
*
Génération des commandes et suivi de celles-ci via notre système, coordination des relations avec les fournisseurs.
*
Participation à la rotation des permanences afin d'assurer le support informatique en dehors des heures normales de travail. La permanence s'effectue à distance ; aucune présence sur site ni aucun déplacement n'est requis.
* Bac +5 en informatique, technologies de l'information ou dans un domaine connexe
* Plus de 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst
* Une expérience pratique avec un ERP est indispensable et une expérience avec un WMS est un plus
* Une forte orientation processus et une bonne connaissance des outils ITSM tels que ServiceNow et Jira sont un plus
* Compréhension des données et des intégrations
* Compétences relationnelles : communication claire, structuré, proactif, à l'aise dans la coordination entre les services commerciaux et informatiques.
* Langues : anglais B2 obligatoire, allemand apprécié.
- Primes vacances, prime de régularité, gratification de Noël, etc.
- Télétravail
- Parking gratuit
- Flexibilité des horaires (selon les postes)
- Formation et développement personnel
- Couverture santé et prévoyance
- Chèques vacances et autres avantages
- Comité social et économique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de pré sélection
-
Entretien visio ou présentiel avec le/la RH et le N+1 responsable du poste
-
Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2
-
Liebherr Components en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 06/11/2025 - Réf : 2811Z 43766120
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IT-Business Specialist H/F
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