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CDI - Responsable Industrialisation Détaillée H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropezun/une Responsable industrialisation Détaillée pour piloter l'industrialisation des programmes armes-sous-marine en production.
Au sein de l'entité Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines, dans la Direction des Opérations Industrielles, vous rejoignez le Département Méthodes, industrialisation et ordonnancement qui industrialise, lance et supporte la production et le MCO des différentes lignes de produit.
A ce titre, en interface entre les Work Package Managers, le bureau d'études, la qualité, la supply chain, la production et les préparateurs industrialisation, vous serez en charge de :
- Superviser la production et mise à jour des dossiers d'industrialisation détaillés de production et de MCO. (Dossier de fabrication et de contrôles)
- Accompagner les préparateurs dans la préparation des Revues Industrielles
- Animer la mise à disposition des éléments nécessaires (Dossiers, outillages, formations ...) pour les lancements en production
-Contrôler la disponibilité et la qualité des données d'entrées (Plans, DD, Spécifications...) issues notamment des phases d'industrialisations amont -générale et de la conception.
- Vérifier la conformité des livrables Gammes, nomenclatures, Fiches d'instruction, synoptique de montage, AMDEC ...
-Appliquer les règles SSTE inhérentes aux activités de son périmètre de responsabilité
-Appliquer les règles de la gestion de configuration dans son domaine
-Piloter le traitement des anomalies et problèmes remontés par la production
-Piloter le REX industriel et piloter sa prise en compte dans les dossiers d'industrialisation et du système de soutien
- Ajuster l'implantation détaillée déjà réalisée de la future usine de production de La Londe les maures, construire et simuler le jumeau numérique et participer à la préparation du transfert des activités industrielles
- Construire les chiffrages industriels pour les offres et optimiser le process (Création de modèles paramétriques ...)
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs
· Un comité social et économique dynamique
· Une excellente protection sociale 5*
· Épargne salariale attractive
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
De formation Bac +5 généraliste ou avec une spécialisation en mécanique ou génie industriel vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Management de projet technique
- Coordination d'équipe
- Connaissances en Mécanique et développement de produit complexe
- Connaissance en procédés de fabrication industriels
- Expériences en Méthodes, Industrialisation ou bureau d'études
- Maitrise des outils informatiques : MSProject, ERP, PLM, ...
- Connaissances en lean manufacturing
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Qualité relationnelle et esprit de coopération
- Proactivité et force de proposition
- Rigueur dans les analyses et présentations
- Esprit de synthèse et priorisation des activités
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 06/11/2025 - Réf : P2025-002991-1
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CDI - Responsable Industrialisation Détaillée H/F
- Saint-Tropez - 83
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