Coordinateur Logistique - Moroni - Comores H/F Croix-Rouge française
- Moroni - Comores
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité du/de la chef.fe de délégation, le/la coordinateur.trice logistique est chargé.e de :
- Définir la stratégie logistique en lien avec les orientations de la délégation ; en assurer la mise en oeuvre.
- Assurer la coordination de l'action logistique CRF avec les autres acteurs et Mouvement CRCR.
- Encadrer l'équipe logistique.
- Garantir l'application des procédures d'achats et logistiques de la CRF tel que défini dans le MOPI.
- Participer à la veille sécuritaire et s'assurer de la mise en oeuvre des règles liées à la sécurité et à la sûreté des biens, des données et des personnes.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Assure la coordination du service logistique de la délégation
- Assure les achats et l'approvisionnement de biens, service et travaux
- Assure la gestion des stocks
- Assure l'organisation des transports
- Assure la gestion et la maintenance du parc motorisé
- Assure le suivi des équipements
- Pilote l'informatique et les moyens de télécommunication
- Assure la gestion des infrastructures
- Participe à la sûreté et la sécurité
- Assure la capitalisation et reporting
- Assure le suivi, l'évaluation, la redevabilité et l'apprentissage
- Participe à l'identification des besoins et des priorités de la société nationale (SN) partenaire
- Assure la direction et l'animation efficace et dynamique de son équipe
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
- Liens hiérarchiques : Sous la responsabilité du/ de la chef.fe de délégation ; est le supérieur hiérarchique de l'équipe dédiée à la logistique en coordination
- Lien fonctionnel : avec le référent logistique du siège ; est le référent technique des logisticien.ne.s en base/ sous-délégation.
- Collabore en interne avec les services techniques et supports du siège.
- Collabore en externe avec les partenaires techniques, opérationnels et financiers de la CRF.
Qualifications et expériences
Formation en logistique (type Bioforce, licence en logistique) et expérience à un poste similaire.
Compétences et aptitudes requises :
- Management, capacité à former et transmettre.
- Organisation.
- Esprit analytique et de synthèse.
- Maîtrise des procédures d'achat, de gestion de stock et d'une flotte de véhicules.
- Connaissances des règles des principaux bailleurs de fonds.
- Adaptation culturelle et sens de l'écoute.
- Capacité à faire face aux pressions.
- Maîtrise du pack Office, travail en réseau (G-Suite/Google Workspace).
- Connaissance ou expérience au sein de la CRF serait un plus.
Langues :
- Excellent niveau de français (parlé et écrit).
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
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Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Conditions d'emploi
- Type de statut: expatrié
- Type de contrat: CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d'année: équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem: perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés:5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération - Billet d'avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé: CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) - pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation: OUI
- Autres assurances: prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation :Moroni- COMORES
- Durée:12mois (renouvelable)
- A pourvoir: Dès que possible
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d'apprentissage de la Fédération Internationale:
Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 06/11/2025 - Réf : CRF11393
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Pour les postes éligibles :
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