Electricien H/F Cap Inter

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Notre agence CAP INTER de Caen recherche des nouveaux talents sur un poste d'électricien H/F en surfaces commerciales pour un chantier à Limoges du 12/11 au 28/11/2025.

Qui est notre client ?
Filiale d'un grand groupe, notre client compte 50 collaborateurs et est spécialisé dans la conception, l'installation des équipements électrique dans la grande distribution et les entrepôts

Quels sont les avantages du poste proposé ?
Paniers, trajet selon zones

Chantier de jour du 12/11 au 28/11/2025.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Rattaché au chef de chantier, vos missions seront les suivantes :

. Lire et interpréter des plans et schémas électriques

. Installer des câblages, tableaux électriques et armoires de distribution

. Poser et raccorder des appareillages (prises, interrupteurs, luminaires, etc.)

. Mettre aux normes les installations (réglementation NF C 15-100, sécurité incendie, etc.)

. Assurer la maintenance et le dépannage des installations existantes

. Coordonner son travail avec d'autres corps de métier (plombiers, plaquistes, peintres...)

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

. Interventions principalement en intérieur, sur chantiers tertiaires (magasins, bureaux, commerces...).

. Travail en hauteur possible (utilisation de nacelles ou escabeaux).

. Port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire.

. Exposition possible au bruit et aux poussières selon les chantiers.

. Respect strict des consignes de sécurité et des normes électriques en vigueur.

Quel est le profil idéal ?

Formation de type CAP, BEP ou Bac Pro en électricité, électrotechnique ou équivalent.

Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, etc.).

Une expérience confirmée dans le secteur tertiaire (bureaux, commerces, établissements recevant du public) est souhaitée.

CACES R486 A et B à jour.

Carte BTP valide.

Caisse à outils exigée.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe à votre écoute et disponible !