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Cette estimation de salaire pour le poste de Sb - Constructionidf - Conducteur de Travaux Principal - Boyer H/F à Évry-Courcouronnes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut max
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Sb - Constructionidf - Conducteur de Travaux Principal - Boyer H/F SPIE BATIGNOLLES
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Préparation de chantier :
- Participation à la réunion de transfert, rédige le CR transfert
- Analyse complète du marché signé : complète l'analyse des risques et opportunités réalisée par le conducteur travaux
- Complète et valide le planning décisionnel
- Lancement des études d'exécution : NDC, plans et mode opératoires des sujets techniques importants ou urgent
- Vérification du PPSPS rédigée par le conducteur de travaux
- Négociation et finalisation des consultations des fournisseurs et sous-traitants des lots importants
- Montage et vérification budget du chantier BIPO réalisé avec les conducteurs de travaux
- Vérification du plan environnement rédigé par les conducteurs de travaux
- Vérification du plan de contrôle rédigé par les conducteurs de travaux
- Validation et compilation du planning d'exécution détaillé
Exécution :
- Principal interlocuteur et représentant de l'entreprise sur site : communique et alerte sa hiérarchie en cas de besoin en interne, communique en externe avec le client ou personnes environnantes en cas de milieu occupé : fiche de poste (début et fin de travaux), permis feu.
- Support technique en cours de réalisation du chantier des équipes travaux MOE/MOA/AMOA
- Anime les réunions de chantiers lors de phases sensibles (jalon chantier, négociation de devis, problème technique) avec les différents intervenants du chantier : MOE/MOA/AMOA/BE/CSPS/BC
- Suivi des risques et opportunités
- Transmission des besoins matériels et humains du conducteur travaux ou identification dans les opérations « sensibles » : commande, participation à la réunion d'exploitation hebdomadaire Gestion des sous-traitants sur site (identité et sécurité)
- Gestion des sous-traitants
- Garant du suivi et de la fiabilité des études
- Vérification du pointage du planning et anticipation à 2 mois (organisation, phasage et commande)
- Vérification de l'envoi du CR de coordination
- Sécurité :
- Veille au respect de la réglementation : accueil, minutes, formation poste de travail
- Contrôle les réponses aux remarques/courriers du conducteur travaux : CSPS, CRAMIF, Inspection du travail, responsable sécurité, visites sécurité internes
- Veille à la mise à jour du PPSPS selon les phases du chantier
- Environnement :
- Veille à la mise à jour du plan environnement et veille à l'application des mesures décidées
- Qualité :
- Veille à la mise à jour du plan de contrôle et veille à la réalisation/réalise les contrôles indiqués
Gestion financière :
- Vérification du BAPO
- Veille à la mise à jour des RAD mensuellement - participation à la réunion de gestion interne
- Veille et participe à l'analyse des écarts
- Veille/relance le suivi de la facturation ST, client (avancement au 20 du mois) et des paiements mensuels
- Négociation des DGD des montants importants ou en cas de litige
- Contrôle la gestion de la balance financière du chantier : moins-values, plus-values et prestations supplémentaires. Veille à la rédaction et suivi des devis.
- Contrôle le DGD final
Gestion contractuelle et administrative :
- Contrôle le Lancement/participe à la rédaction des contrats fournisseurs et sous-traitants
- Contrôle les réponses aux courriers concernant le chantier
- Réponse aux courriers sur les sujets complexes
- Garant de l'application du marché et des clauses de contrat des sous-traitants
- Veille à la réalisation des DOE
Management :
- Mobilise les équipes travaux (conducteur travaux, CC, CE, compagnons) sur les objectifs du chantier
- Développement et bien être des collaborateurs : formations, relais avec les hiérarchiques et service RH, EAD
- Support technique, contractuel, financier et administratif des conducteurs de travaux
- Formation interne des conducteurs travaux
- Veille à l'utilisation des process entreprise par les conducteurs travaux
Le profil recherché
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux ? Vous aimez mettre à profit votre sens du relationnel et l'animation d'une équipe ? Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique et innovant ?
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Infos complémentaires
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation après dépôt de votre candidature
-
Préséléction téléphonique avec un recruteur
-
Entretien physique avec le manager et le recruteur
-
SPIE BATIGNOLLES en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : REF252X
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