Les missions du poste
Envie de concevoir des produits concrets, utiles et durables, du premier concept jusqu'à leur mise sur le marché ?
Rejoignez une équipe où l'expertise technique rime avec innovation, responsabilité environnementale et esprit collaboratif.
Votre mission
Vous pilotez la conception des fonctions électrotechniques de nos produits, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, en passant par le prototypage et les essais. Véritable référent·e technique, vous jouez un rôle clé dans la performance, la fiabilité et la durabilité de nos solutions
Conception & développement
- Concevoir les sous-ensembles électrotechniques et définir les processus d'assemblage les plus adaptés.
- Développer des solutions innovantes dans le domaine de la mesure d'énergie (conception de capteurs, capitalisation des savoir-faire, veille technologique).
- Intégrer l'ensemble des contraintes techniques (mécaniques, électriques, magnétiques, thermiques, CEM), économiques et normatives.
- Optimiser les choix de composants pour réduire la consommation énergétique et améliorer la recyclabilité des produits.
Validation & industrialisation
- Collaborer étroitement avec les équipes Qualité et Laboratoire/Validation pour définir, déployer et piloter les plans de validation et de qualification.
- Accompagner le démarrage en production jusqu'à l'atteinte des performances cibles sur les paramètres critiques.
Le profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en développement de produits électrotechniques ou électromécaniques.
- Maîtrise d'un logiciel de CAO (NX, Catia, SolidWorks ou CREO) pour assurer la légitimité technique et le pilotage de la conception (la modélisation étant déléguée).
- Anglais niveau B2 requis, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de sens des priorités, tout en appréciant le travail en équipe.
Infos complémentaires
formations
frais de transport
mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature en réponse à une annonce ou de manière spontanée
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
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Un premier échange en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
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Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec l'un de nos clients
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Une offre de contrat de travail dans le cas vous souhaitez rejoindre notre équipe !
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Démarrage de votre expérience XS !
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XS Groupe en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : 3622106/26233776 IDL/67E