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Intermarché Recrute son Futur Apprenti en Ressources Humaines - Poste Généraliste H/F Groupement Mousquetaires

Rive-de-Gier - 42
Alternance
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Encadré.e par la Responsable Ressources Humaines, vous serez accompagné.e tout au long de votre formation pour acquérir une vision globale de la fonction RH et développer des compétences opérationnelles sur un poste généraliste.

Vos missions, en appui à la Responsable RH, seront notamment :

- Participer au recrutement (rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens) ;
- Contribuer à l'intégration et au suivi des collaborateurs au quotidien, avec une approche humaine et à l'écoute des besoins de chacun ;
- Gérer les dossiers du personnel (suivi administratif, contrats, absences, visites médicales) ;
- Participer au traitement de la paie (collecte et vérification des éléments variables, suivi des temps de travail) ;
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs liés à l'activité RH ;
- Participer à la communication interne et aux actions favorisant la qualité de vie au travail ;
- Être un soutien opérationnel de proximité auprès des équipes et veiller à l'application des règles en matière de droit du travail et de sécurité.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.

Vous préparez une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit, ou Gestion, en contrat d'apprentissage. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

- Une formation en alternance avec une prise en charge complète et rémunérée, dans un environnement responsabilisant et humain ;
- Une montée en compétences progressive avec l'appui d'une tutrice engagée et disponible ;
- L'opportunité de découvrir le fonctionnement RH d'un magasin de distribution et d'y contribuer activement.

Rejoindre Intermarché, c'est donner du sens à votre parcours, en intégrant une enseigne engagée, proche de ses collaborateurs et de ses clients.

Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.