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Responsable - Atelier de Réparation Enseignes H/F Groupe Avem

Fouchères - 89
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Vous intégrez notre atelier de process de réparation de matériel informatique pour une utilité commercial. Vous êtes rattaché(e) à Pierre-Antoine, responsable du service des enseignes (équipements pour des enseignes), vous assurez le pilotage d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs en charge de l'atelier de paramétrage/réparation enseignes.

Vos missions sont les suivantes :

1.Assurer le pilotage opérationnel de son unité

-Suivre et analyser les flux de son unité
-Planifier les ressources selon les flux de son unité
-Contrôler les indicateurs d'activité et choisir les solutions correctives adaptées
-Animer les comités clients si nécessaire
-Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes
-Proposer et participer à des actions d'optimisation des méthodes, processus et modes opératoires

2.Accompagner les collaborateurs de son unité

-Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
-Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d'action pour leur atteinte si nécessaire
-Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs

3.Gérer, développer et animer les ressources humaines de l'activité

-Animer les dispositifs RH tout au long de l'année
-Initier et réaliser les recrutements pour son unité
-Remonter les besoins de formation des collaborateurs
-Assurer le suivi des formations déployées
-Remonter les situations à risque et contribuer aux actions disciplinaires

Modalités:
Contrat : 37.15h/semaine
Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Planning : du Lundi au vendredi

Vous bénéficiez d'avantages : 14 RTT, chèques déjeuner, accord de participation et d'intéressement, télétravail, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d'entreprise

Vous avez une expérience réussie en tant que manager, et avez une expérience solide du terrain sur des domaines d'industrialisation/ production.

- Leadership, management collaboratif, analyse, sens de l'écoute, orienté satisfaction client, réactivité, communication et exemplarité
- Expérience en recrutement et maîtrise des routines managériales
- Appétences pour les indicateurs : construction, remise à plat, analyse, présentation pour donner du sens à l'équipe

Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voici notre manager de proximité idéal :

- Leadership et Dynamisme
- Goût pour le travail en équipe et en transverse
- Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle
- Ouvert au changement
- Disponible et à l'écoute de votre équipe vous êtes capable de porter un discours fédérateur et motivant
- Vous êtes également capable d'anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d'équipe, de fédérer en transverse les équipes autours des actions d'amélioration de l'activité.
- Adaptabilité relationnelle
- Proactivité, capacité à prévoir et à anticiper

Spécificités : Station debout/ assise , Travail sur écran(s)

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
Indemnité kilométrique vélo
14 JRTT selon les emplois occupés
Participation/Intéressement
Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
Compte Epargne Temps
Comité d'entreprise

14 RTT, TR,70% Transports en commun

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien avec le/la Manager