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Leyton France emploi
Leyton France recrutement

Gestionnaire Adm. Gestion des Arrêts de Travail H/F Leyton France

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Vos missions chez Leyton



A ce poste, vous êtes responsable de la gestion externalisée des absences des salariés de nos clients et de la relation client.

A ce titre :

-Vous saisissez et suivez les données des arrêts de travail, indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS), indemnités journalières de la prévoyance (IJP) à l'aide des outils GTA, paie ou internes.

-Vous assurez le suivi des dossiers par le recouvrement des indemnités

-Vous analysez, suivez les remboursements et relancez les organismes

-Vous suivez et priorisez les dossiers

-Vous élaborez les déclarations DSN et gérez les incidents de déclaration

-Vous générez des rapports et déployez le plan d'action

-Vous identifiez les cas sensibles ou anomalies de production

-Vous vous assurez de la mise à jour des procédures internes

-Vous organisez et animez les réunions avec les prestataires pour la partie opérationnelle qui vous incombe

-Vous proposez une assistance au client et un conseil métier





Le déroulement des entretiens ?

Un appel téléphonique avec Jessie

Un entretien RH avec Jessie

Un entretien en agence avec Céline et Béatrice, en charge de la direction du service

A vous de jouer !



Si vous êtes issu.e d'une formation supérieure, que vous avez une première expérience orientée gestion du personnel, administrative, paie, ou RH et que :



-Vous maitrisez le pack Office, Excel et Outlook

-Vous connaissez certains prologiciels (ADP, HR Access, Cegid ...)

-Votre communication orale et écrite est excellente

-Vous savez formuler des recommandations constructives

-Vous êtes à l'aise avec les chiffres

-Vous êtes autonome, fiable et rigoureux avec un bon sens de l'analyse

-Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle dans le respect des délais et faites preuve d'investissement au travail

-Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'agilité et respectez la confidentialité

Les expériences sur des fonctions similaires (CPAM, CARSAT, URSSAF, MSA, mutuelle etc) seront particulièrement appréciées.





Rejoindre Leyton c'est ...

-Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité

-Avoir des perspectives d'évolution rapide grâce à un parcours de formation

-Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines

-Se créer des opportunités de mobilité en France et à l'international

-Trouver du sens dans vos missions



Les + de votre vie de Leytonien :

-Rémunération fixe (grille d'embauche à 24.5K€ bruts annuels) + variable qualitatif pouvant atteindre 2K€ annuels

-Participation annuelle

-Gymlib pris en charge à 100% : sport et bien-être

-Service d'avocats illimité et gratuit

-Primes de cooptation et d'innovation

-Primes vacances

-Prime de Noël SWILE

-Chèques Vacances

-Team building : semaine d'intégration, séminaire annuel

-1 journée offerte / an pour des engagements RSE, fresque du climat

-Des horaires fixes agréables en semaine, permettant un bon équilibre vie pro/perso





L'équipe Efficience n'attend plus que vous !



Alors, prêt à devenir Leytonien ? Candidatez !



Résolument engagée pour construire un monde plus responsable et plus juste, partenaire de Team For The Planet et d'Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences.

  • Gymib pris en charge à 100% : fitness, cycling, escalade, spa ...
  • Participation annuelle
  • Service d'avocat gratuit à disposition des collaborateurs
  • Primes vacances, de cooptation, d’apporteur de leads et d’innovation
  • Chèques Vacances et Noël
  • 1 journée offerte / an pour des engagements RSE
  • Team building : semaine d’intégration, déjeuners d'équipes
  • Politique de télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

participation annuelle, prime vacances...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un appel téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien RH

  • Un entretien avec ton ou ta futur.e manager

  • Un entretien éventuel avec ton ou ta directeur.rice de pôle

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Publiée le 05/11/2025 - Réf : 2025-2596_1762358819

Gestionnaire Adm. Gestion des Arrêts de Travail H/F

Leyton France
  • Lyon - 69
  • CDI
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 2025-2596_1762358819

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