Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Conducteur VL H/F Le groupe Jardel
- Saint-Geours-de-Maremne - 40
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le Groupe JARDEL recherche plusieurs conducteurs VL (H/F) pour son client UPS basé à Saint-Geours-de-Maremne (40230).
Vos missions :
Vous assurez le tri, l'organisation, le chargement et le déchargement du véhicule.
Vous assurez la livraison express de colis sur le secteur de la Côte Basque.
Les conditions du poste :
Contrat CDI
Du Lundi au vendredi : 09h15-17h00
Manutention et port de charges lourdes
Base de contrat : 169h + heures supplémentaires rémunérés + paniers repas
Mutuelle entreprise et CE attractif.
Rémunération : G3 - coef 118M
Votre permis B est à jour
Vous avez de l'experience en conduite urbaine.
Vous êtes une personne dynamique, avec le sens du contact.
Vos atouts sont la rigueur, la réactivité et la ponctualité.
Vous avez le sens du respect du matériel et de votre environnement de travail
Vous respectez le code de la route et de la réglementation propre au transport.
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est
aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective. Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 3621571/26230071 CV/40S
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