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Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Stage Référentiel Études de Prix Gros Œuvre H/F Bouygues Construction

  • Bordeaux - 33
  • Stage
  • BTP
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Détail du poste

Vous intégrerez la Direction Ingénierie pour contribuer à la création d'un référentiel destiné aux études de prix du gros oeuvre sur la ligne produit des logements réhabilités en site occupé. L'objectif : capitaliser les expériences terrain et retours de chantier pour enrichir les documents de référence existants.

Vous serez amené(e) à :

- Aller sur les chantiers pour collecter et documenter les éléments manquants à nos études (hors données déjà disponibles)
- Analyser les installations, organisations, logistiques et modes constructifs en gros oeuvre
- Exploiter les données financières des chantiers
- Rédiger et illustrer un référentiel destiné à faciliter le chiffrage futur

Vous travaillerez en lien direct avec les équipes Méthodes, Chefs de Projet, Contrôle de Coûts et Chefs de Chantiers.

Thématiques abordées :

- Installations de chantier
- Installations de base vie
- Installations et consommations des réseaux
- Logistique de chantier
- Matériels récurrents
- Gestion des déchets

Profil recherché :

- Etudiant(e) de Bac +3 à Bac +5 spécialisé en bâtiment, en recherche d'un stage de minimum 2 mois
- Curieux(se), force de proposition, à l'aise à l'oral et appréciant le travail de terrain
- Goût pour l'échange, la discussion et l'observation sur chantier
- À l'aise avec Excel
- Esprit d'analyse et envie d'apporter un regard neuf

Nous rejoindre, c'est :

- Aquérir une expérience de terrain, être au coeur de l'amélioration continue des pratiques et enrichir un document stratégique pour l'entreprise.
- Bénéficier d'une gratification attractive : entre 1100€ et 1800 € bruts / mois (pour un Bac +5) + tickets restaurants + prise en charge du titre de transport à 100 %,
- Avoir la possibilité de renouveler une expérience dans le Groupe, si vous vous en donnez les moyens.

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

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Publiée le 05/11/2025 - Réf : 2232-fr_FR

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