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Stage Référentiel Études de Prix Gros Œuvre H/F Bouygues Construction
- Bordeaux - 33
- Stage
- BTP
Détail du poste
Vous intégrerez la Direction Ingénierie pour contribuer à la création d'un référentiel destiné aux études de prix du gros oeuvre sur la ligne produit des logements réhabilités en site occupé. L'objectif : capitaliser les expériences terrain et retours de chantier pour enrichir les documents de référence existants.
Vous serez amené(e) à :
- Aller sur les chantiers pour collecter et documenter les éléments manquants à nos études (hors données déjà disponibles)
- Analyser les installations, organisations, logistiques et modes constructifs en gros oeuvre
- Exploiter les données financières des chantiers
- Rédiger et illustrer un référentiel destiné à faciliter le chiffrage futur
Vous travaillerez en lien direct avec les équipes Méthodes, Chefs de Projet, Contrôle de Coûts et Chefs de Chantiers.
Thématiques abordées :
- Installations de chantier
- Installations de base vie
- Installations et consommations des réseaux
- Logistique de chantier
- Matériels récurrents
- Gestion des déchets
Profil recherché :
- Etudiant(e) de Bac +3 à Bac +5 spécialisé en bâtiment, en recherche d'un stage de minimum 2 mois
- Curieux(se), force de proposition, à l'aise à l'oral et appréciant le travail de terrain
- Goût pour l'échange, la discussion et l'observation sur chantier
- À l'aise avec Excel
- Esprit d'analyse et envie d'apporter un regard neuf
Nous rejoindre, c'est :
- Aquérir une expérience de terrain, être au coeur de l'amélioration continue des pratiques et enrichir un document stratégique pour l'entreprise.
- Bénéficier d'une gratification attractive : entre 1100€ et 1800 € bruts / mois (pour un Bac +5) + tickets restaurants + prise en charge du titre de transport à 100 %,
- Avoir la possibilité de renouveler une expérience dans le Groupe, si vous vous en donnez les moyens.
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
-
Bouygues Construction en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 2232-fr_FR
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