Conducteur SPL H/F Le groupe Jardel
- Le Mans - 72
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, Le groupe Jardel recherche un(e) conducteur(trice) SPL pour son client GEODIS en CDI.
Vos principales missions :
- Classement de votre tournée suivant la localisation et les contraintes clients.
- Chargement des palettes à l'aide d'un transpalette manuel.
- Livraison de 15 à 20 clients par jour
- Déchargement de la marchandise au transpalette manuel au hayon.
- Assurer les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes
Conditions du poste :
Prise de poste à partir de 7h00 du lundi au vendredi.
Contrat de 182 heures - coef G7 150M + les heures supplémentaires de payés et panier repas.
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
Votre permis CE + carte FIMO/FCO + carte conducteur et ADR à jour OBLIGATOIRE.
Vous êtes une personne dynamique, avec le sens du contact.
Vos atouts sont la rigueur, la réactivité et la ponctualité.
Vous avez le sens du respect du matériel et de votre environnement de travail
Vous respectez le code de la route et de la réglementation propre au transport
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective.
Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 3565931/26221695 CS/72L
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