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Educateur·rice Specialise·e H/F Groupe SOS

  • Château-Renault - 37
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Le Foyer de Vie de la Vallée Germain aux Hermites, recherche son Animateur 1ère Catégorie Educateur Spécialisé Coordinateur (H/F) :
Contexte et environnement du poste :
Relations internes :
Sous la responsabilité du Chef de service, vous contribuez à la cohérence des actions médico-éducatives, en participant à l'élaboration et à la conduite des projets. Vous n'avez pas de relation hiérarchique auprès des équipes de l'établissement.
Relations avec l'extérieur :
Vous participez à la mise en place d'un partenariat avec les différentes structures intervenant auprès des résidents. Vous assurez également un lien avec l'environnement familial des résidents.
Mission 1: la co-référence des Projets Personnalisés des résidents :
En lien avec le référent, participer à l'élaboration, le suivi, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des résidents de l'unité
Etre la personne ressource auprès de l'équipe médico-éducative
Venir en appui pour les écrits professionnels et la pratique de l'analyse réflexive
Développer une fonction de veille et d'expertise afin d'être force de proposition auprès de l'équipe et du chef de service
Contribuer à la bonne circulation des informations, et à la participation du résident, de son représentant légal, de sa famille et des partenaires éventuels
Veiller à la bonne réalisation des objectifs et signaler tout dysfonctionnement au chef de service.
Mission 2 : La coordination des activités conformément au Projet d'établissement et aux Projets personnalisés d'accompagnement
Contribuer à la programmation, à la mise en oeuvre et à la réalisation des activités - Venir en appui sur la construction des projets d'activités
Participer activement à la dynamique positive auprès de l'équipe
Centraliser les informations relatives aux activités extérieures
Coordonner et centraliser l'organisation et le suivi des séjours dans le cadre du réseau d'échange inter établissement.
Mission 3 : Assurer la coordination médico-sociale :
Assurer le lien entre la cheffe de service et l'équipe socio-éducative.
Transmettre les informations de manière fluide entre les équipes et l'encadrement
Coordonner les actions liées à l'accompagnement des usagers : activités, soins, sorties.
Adapter les accompagnements en fonction des besoins des résidents et des effectifs présents. - Participer aux réunions de coordination
Mission 4 : Assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, accompagner les temps de repas, etc.
Contribuer au « prendre soin »
Mission 5 : Participer à une démarche soutenant l'autonomie des résidents à travers les activités
Proposer, mettre en oeuvre et animer des activités
Veiller à l'épanouissement des résidents.

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS...), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS.

Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...).
Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents.

Permis B exigé

  • Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
  • Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
  • Participer à un projet global à impact positif pour la société
  • Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous

Rémunération :

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

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La carte

44 Rue Gilbert Combettes

37110 Château-Renault

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Publiée le 05/11/2025 - Réf : 2025-29906

Educateur·rice Specialise·e H/F

Groupe SOS
  • Château-Renault - 37
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 2025-29906

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