Référent Maintenance H/F

G2rh

Le site emploie environ 110 personnes. Poste en équipe (6h/14h ou 12h/20h en rotation chaque semaine) à pourvoir à 20 minutes au nord d'Abbaretz (44).

Dans le cadre d'une création de poste, et afin d'accompagner l'évolution du service, vous :

- Collaborez avec un second chef d'équipe maintenance pour encadrer l'ensemble des 8 techniciens (répartis en 2 équipes) ;
- Répartissez les interventions (maintenance préventive et curative) en fonction des compétences et de la disponibilité des membres de votre équipe ;
- En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens sur le terrain ;
- Veillez au fonctionnement optimal des installations (mécanique, électrique et automatisme) afin d'en garantir leur disponibilité ;
- Accompagnez les prestataires externes intervenant sur site (maintenance spécifique) ;
- Managez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels) ;
- Enregistrez l'ensemble des interventions réalisées dans l'outil (GMAO) ;
- Communiquez oralement celles-ci à l'autre chef d'équipe afin d'assurer une continuité dans les interventions ;
- Remontez au Responsable du service, vos observations et éventuelles propositions susceptibles d'améliorer la production et les installations ;
- Echangez au quotidien avec le coordinateur maintenance et travaux neufs et le référent automatisme dans un souci d'amélioration continue et de partages de connaissances.

Ce descriptif retient votre attention ? Vous souhaitez relever le défi ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si vous vous reconnaissez dans ce profil :

- Vous bénéficiez d'une formation technique (Bac Pro à BTS) de type BTS Maintenance Industrielle /Maintenance des systèmes de production/Électrotechnique
- Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 ans en maintenance industrielle idéalement dans le secteur agroalimentaire, en tant que technicien ou coordinateur de maintenance.
- Vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité et automatisme
- Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre rigueur, vous savez faire preuve de leadership et créer une dynamique d'équipe positive et performante.
- Qu'en est-il de la rémunération ?
- Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 35 et 39 K€ Brut / An (sur 13 mois) dans le cadre d'un contrat CDI et Nombreux à-côtés (titres-restaurant, primes d'ancienneté et d'assiduité, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance prise en charge par l'entreprise, 9 semaines de congés par an...)

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !