Mécanicien de Marine H/F

G2rh

Aujourd'hui, dans un contexte de croissance, notre client renforce son équipe Service Client (5 techniciens passionnés) et recherche un nouveau talent Mécanicien de Marine H/F prêt à s'investir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Le poste est basé à 30 minutes de Carquefou (44).

Votre mission :

En atelier & sur site, vous participez activement à la vie des équipements, de leur montage à leur contrôle réglementaire :

- Contrôles réglementaires des équipements chez les clients (levage, sauvetage...)
- Préparation en atelier (montage mécanique, électrique)
- Diagnostic et correction des dysfonctionnements
- Mise en service sur site client, en France et à l'international
- Interventions ponctuelles offshore (2 à 3 fois/an)
- Formation des utilisateurs à l'utilisation des équipements
- Rapports d'intervention & propositions d'amélioration

Votre profil :

- Formation technique en maintenance, électromécanique, mécanique ou SAV (CAP à BTS)
- Compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique - notions de soudure appréciées
- Lecture de plans électriques et mécaniques
- Anglais technique apprécié (clients internationaux)
- Qualités attendues : polyvalence, rigueur, autonomie et adaptabilité
- Mobilité requise (France + étranger, déplacements réguliers)

Ce que l'on vous propose :

- Poste à pourvoir en CDI
- Salaire fixe entre 36K€ et 41K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI au forfait 218 jours /An
- Nombreuses Primes cumulables : déplacement, offshore, etc.
- Un véhicule de service
- Matériel de qualité, environnement PME bienveillant et technique

Une belle opportunité vous attend !
Envoyez votre CV à G2RH et nous vous contacterons dans les plus brefs délais si votre candidature correspond au projet de notre client.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !