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Responsable Camionnage Transport Routier H/F Groupe M.T.A

Villers-Bocage - 14
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions si vous l'acceptez ?

Rattaché au Responsable d'exploitation, vous devrez :

- Assurer la gestion logistique et administrative de l'acheminement des marchandises dans un souci d'efficacité et de rentabilité,

- Réaliser les tours de quai afin de réaliser l'état des lieux des marchandises présentes (vérification du point de quai, de l'état du flashage, des marchandises non livrées de la veuille, des marchandises manquantes, des avaries, etc) afin de projeter la répartition par tournée de livraison,

- Affecter aux conducteurs les marchandises à livrer et leur transmettre les consignes nécessaires à la bonne organisation de leurs livraisons,

- Vérifier le bon fonctionnement et la bonne utilisation des terminaux de suivi par les conducteurs,

- Réaliser la réception et les ordres de transport et leur programmation en fonction des impératifs demandés,

- Effectuer les prises de rendez-vous auprès des destinataires,

- Effectuer le suivi statistique des paramètres d'exploitation afin de mesurer la productivité des tournées et mettre en place les actions correctives en vue de son amélioration,

- Réaliser les missions d'un agent de quai ou d'un exploitant en cas de besoin : création des tournées, chargement, déchargement des camions (remplacement, congé...).

- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène et assurer le respect de celles-ci par les collaborateurs de l'agence.

Vos interlocuteurs : conducteurs, clients, entreprises destinatrices, entreprises expéditrices, responsable d'agence, directeur de succursales

Vos compétences et qualités ?

- Diplômé(e) d'un Bac +2/3 dans le domaine du transport ou de la logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire,

- Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens de l'organisation,

- Vous savez gérer les imprévus en fonction des aléas du quotidien et êtes capable d'y répondre,

- Votre maîtrise du logiciel "Traplus" est un véritable atout,

- Votre savoir-être est remarquable !

Ça va vous intéresser !

- Un contrat de 169 heures garanties, à titre principal du lundi au vendredi, en journée.

- Du matériel moderne et de qualité : sécurité et confort de travail garantis !

- Un salaire tenant compte de votre expérience dans le métier.

- Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.

- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.

- 1% patronal

- Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise !

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence

Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr

Ref: 3wvca4ymot

Politique de rémunération attractive basée sur l'expérience
Prime de participation aux bénéfices
CSE avantageux : Bons-cadeaux, événements, partenariat Emile's
Sécurité et confort de travail : matériel moderne et confortable
Ambiance conviviale : équipe dynamique et culture d'entreprise forte !
Télétravail selon les postes
Développement des compétences et opportunités de carrières
Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Feedback sur la sélection ou non de votre candidature
Si votre candidature est sélectionnée, entretien physique ou visio avec le manager direct
Entretien physique ou visio avec le Directeur d'agence (non systématique)
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