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Responsable de Secteur GSB - Hauts de France H/F
Soudal
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Rejoignez SOUDAL : Ensemble, construisons l'avenir !
SOUDAL, leader européen indépendant des mastics, colles et mousses PU, est un acteur incontournable pour les professionnels comme pour les particuliers. Présent dans plus de 140 pays, notre groupe reste profondément familial et humain, avec plus de 4 000 collaborateurs passionnés.
Depuis 1966, nous innovons pour améliorer la performance énergétique des bâtiments, en misant sur une R&D puissante, une vision durable, et une forte capacité d'adaptation aux réalités locales. Nous plaçons également l'environnement au coeur de notre stratégie, avec des actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone.
Et si vous deveniez notre futur(e) Responsable de Secteur GSB sur le secteur Hauts de France / Haute Normandie ?
Rattaché(e) au Responsable FdV GSB (8 collaborateurs), vos principales missions seront les suivantes :
- Vous garantirez et développerez le suivi des clients GSB du portefeuille existant et assurerez la prospection de nouveaux points de vente.
Secteur à couvrir : Hauts de France / Haute Normandie - 10 départements (02, 08, 14, 27, 51, 59, 60, 62, 76, 80).
- Vous développerez le meilleur assortiment "produits" (DN) adapté aux besoins de vos clients en vous appuyant sur des moyens efficaces pour lesquels vous serez reconnu(e) tel que notre P/F/D : Présentation / Formation / Démonstration.
Vous serez un(e) réel(le) expert(e) produits en apportant les meilleures solutions.
- Vous vous appuierez sur la politique stratégique, commerciale et tarifaire du Groupe et de la Filiale ainsi que sur des leviers commerciaux qui vous permettront d'accroître le développement de votre secteur.
En rejoignant notre équipe, voici ce que nous vous proposons :
- Une entreprise solide, innovante et en pleine croissance ;
- Un poste motivant dans une équipe bienveillante et solidaire ;
- Un poste sur du long terme dans une société où les valeurs humaines sont primordiales ;
- Une rémunération attractive (salaire fixe sur 13 mois / primes variables trimestrielles et annuelle / Statut ETAM), accompagnée d'avantages intéressants pour un équilibre pro/perso en toute sérénité :
. 12 jours de repos par an ;
. Une mutuelle avec une excellente prise en charge ainsi qu'une complémentaire prévoyance ;
. Une prime d'intéressement ;
. Un véhicule de fonction boîte auto.
Le profil que nous recherchons :
- Vous avez une expérience d'itinérant en B to B ainsi qu'une parfaite connaissance du réseau GSB ;
- Vous aimez être au contact des clients afin de leur apporter les meilleures solutions ainsi que votre technique produits ;
- Vous recherchez la stabilité et à vous investir sur du long terme dans une entreprise aux valeurs humaines ;
- Vous avez la connaissance du secteur à couvrir et le sens de l'organisation (déplacements quotidiens et 2 à 3 découchés en moyenne/semaine) ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (utilisation CRM) ;
- Vous êtes autonome tout en vous appuyant sur le cadre de fonctionnement de l'entreprise qui est avant tout source de sérénité au quotidien.
Vous vous reconnaissez dans ce profil alors postulez dès à présent !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion de portefeuille clients,Stratégies de vente,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les besoins spécifiques des clients,Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle,Gérer un planning,Transmettre une technique, un savoir-faire,Attrait pour le merchandising
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 06/12/2025 - Réf : 199YWMP
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