Agent de Maintenance des Jeux Bancs et Clôtures H/F
Ass Dep pour Emploi et Formation
- La Rochelle - 17
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
ADEF association intermédiaire à La Rochelle est à la recherche pour son client d'un agent de maintenance des jeux, bancs et clôtures H/F.
Missions principales :
Effectuer la surveillance et les tournées d'inspection réglementaires des aires de jeux, bacs à sable et bancs.
Réaliser les saisies des contrôles à l'aide d'un logiciel spécifique sur smartphone.
Installer et entretenir le mobilier urbain et les jeux (traitement des lattes de bancs, peinture, réparations légères, etc.).
Exécuter de petits travaux de réfection (notamment sur les clôtures).
Assurer la mise en sécurité des chantiers et des jeux présentant un danger.
Effectuer le ramassage des déchets de fréquentation et le balayage des sols.
Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures en vigueur.
Profil recherché :
Aptitude au travail en extérieur et en équipe.
Rigueur, réactivité et autonomie dans les missions.
Connaissances en maintenance
Etre éligible au PASS IAE
Permis B obligatoire (conduite de véhicule à boîte manuelle).
Poste à pourvoir dès que possible pour 1 mois renouvelable.
35h/semaine
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain,Installer du mobilier publicitaire ou urbain,Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 05/11/2025 - Réf : 199YVZW
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