Aide Forgeron H/F

Pôle Emploi

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise spécialisée dans la métallurgie, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits ?
L'Union des forgerons, coopérative industrielle forte de plus de 110 ans d'expérience, basée au Mérévillois dans le sud Essonne, recherche son futur Aide Forgeron (H/F) !

Pourquoi nous rejoindre ?
L'Union des Forgerons est une entité innovante, à taille humaine. En collaboration avec plus de 500 clients de secteurs divers tels que l'aéronautique, l'aérospatial ou encore l'énergie, les projets y sont variés et ont un impact stratégique et technologique.
Rejoindre une Société Collaborative et Participative (SCOP), c'est donner du sens à votre métier !

Votre mission
Sous la responsabilité du Directeur de production métallurgique et du Responsable d'atelier forge, l'aide forgeron travaille sous la directive du forgeron.

Plus précisément, vous devrez :
- Prendre part à la fabrication des pièces de forge de différentes nuances, tailles et géométrie en suivant les consignes du forgeron ;
- Contrôler la température des pièces et les temps de chauffe ;
- Effectuer l'entretien et la fabrication des outillages nécessaires à la production des pièces de forge ;
- Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements de l'entreprise ;
- Garantir la traçabilité des pièces.

Profil recherché
Nous recherchons une personne engagée, rigoureuse et prête à travailler en équipe pour apprendre les procédés spécifiques de forgeage sur marteau pilon (procédé de forge libre), dans le respect scrupuleux des consignes de sécurité (vigilance partagée, port des EPI).
Une première formation aux métiers de la métallurgie serait un plus cependant, si vous êtes manuel, assidu, avec de bonnes aptitudes physiques et motivé, nous sommes prêts à vous accompagner dans votre formation au métier d'aide forgeron.

Conditions et avantages
- CDI - temps plein avec un vendredi sur deux non travaillé (accord 35h)
- Salaire fixe + prime deproduction
- Avantages : PERO, mutuelle et prévoyance pris en charge à 100% par l'employeur, intéressement, participation
- Évènements internes conviviaux (fête de Noël, Saint-Eloi.)
- Mise en place de formations possible (ex : chariot C3, C4, Pont roulant, habilitation électrique).