Animateur 1Ère Catégorie Educateur Spécialisé Coordinateur H/F

Pôle Emploi

Le Foyer d'accueil médicalisé (FAM) « La Vallée Germain » , recherche son Animateur 1ère Catégorie Educateur Spécialisé Coordinateur (H/F) :

Prise de poste : immédiate.

Relations internes : Sous la responsabilité du Chef de service, vous contribuez à la cohérence des actions médico-éducatives, en participant à l'élaboration et à la conduite des projets. Vous n'avez pas de relation hiérarchique auprès des équipes de l'établissement.

Relations avec l'extérieur : Vous participez à la mise en place d'un partenariat avec les différentes structures intervenant auprès des résidents.
Vous assurez également un lien avec l'environnement familial des résidents.

1. Mission 1: la co-référence des Projets Personnalisés des résidents :
- En lien avec le référent, participer à l'élaboration, le suivi, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des résidents de l'unité
- Etre la personne ressource auprès de l'équipe médico-éducative
- Venir en appui pour les écrits professionnels et la pratique de l'analyse réflexive
- Développer une fonction de veille et d'expertise afin d'être force de proposition auprès de l'équipe et du chef de service
- Contribuer à la bonne circulation des informations, et à la participation du résident, de son représentant légal, de sa famille et des partenaires éventuels
- Veiller à la bonne réalisation des objectifs et signaler tout dysfonctionnement au chef de service.

2. Mission 2 : La coordination des activités conformément au Projet d'établissement et aux Projets personnalisés d'accompagnement
- Contribuer à la programmation, à la mise en oeuvre et à la réalisation des activités
- Venir en appui sur la construction des projets d'activités
- Participer activement à la dynamique positive auprès de l'équipe
- Centraliser les informations relatives aux activités extérieures
- Coordonner et centraliser l'organisation et le suivi des séjours dans le cadre du réseau d'échange inter établissement.

3.Mission 3 : Assurer la coordination médico-sociale :
- Assurer le lien entre la cheffe de service et l'équipe socio-éducative.
- Transmettre les informations de manière fluide entre les équipes et l'encadrement.
- Coordonner les actions liées à l'accompagnement des usagers : activités, soins, sorties.
- Adapter les accompagnements en fonction des besoins des résidents et des effectifs présents.
- Participer aux réunions de coordination

4.Mission 4 : Assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, accompagner les temps de repas, etc.
- Contribuer au « prendre soin »

5.Mission 5 : Participer à une démarche soutenant l'autonomie des résidents à travers les activités
- Proposer, mettre en oeuvre et animer des activités
- Veiller à l'épanouissement des résidents.

Compétences attendues :
Connaissance/savoirs :
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002)
- Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur

Savoir-faire :
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers
- Savoir rendre compte
- Prendre appui sur les règles collectives et les procédures pour apporter des réponses cohérentes aux demandes individuelles

Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Qualité d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre les situations conflictuelles
- Capacité à prendre du recul
- Rigueur

Conditions de travail :
- convention collective 66 avec REPRISE D'ANCIENNETE
- prime SEGUR