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Coordinateur Technique CVC H/F
Caf 69
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Les Services Généraux ont pour mission de garantir un environnement de travail fonctionnel et sécurisé pour les salariés, ainsi que des espaces d'accueil adaptés pour les allocataires et visiteurs. Ils interviennent dans les domaines mobilier et immobilier, veillent à la sécurité des biens et des personnes et assurent la qualité des conditions de travail.
En intégrant ce service, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des chantiers techniques et la planification des ressources, en mettant à profit votre expertise en CVC et conduite de chantier pour accompagner les projets stratégiques de la Caf. En rejoignant la Caf du Rhône, vous intégrez une entreprise où des modalités de collaboration flexibles permettent de soutenir l'organisation et le bien-être des collaborateurs.
Missions:
Vous allez.
- Piloter les chantiers CVC : installation, remplacement ou optimisation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
- Contrôler la performance énergétique et la conformité des installations CVC aux normes en vigueur.
- Organiser, planifier, superviser des travaux dans le respect du cahier des charges, des contraintes budgétaires et des exigences attendues en termes de qualité, sécurité et délais
- Accompagner les entreprises lors des interventions, participer aux réunions de chantier et en assurer le suivi technique et financier, ainsi que le suivi du planning et la réception du chantier
- Intervenir ponctuellement sur les travaux techniques (mise en conformité, installation et maintenance des équipements).
Le profil recherché:
Vous avez.
- Une expérience probante de gestion et de planification de travaux dans un poste similaire
- Minimum Bac +2 à Bac +5 en génie climatique, thermique ou équivalent.
- De solides connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : CVC, domaine de l'énergie / conduite de chantier, maintenance, contrôles réglementaires, électricité - Une bonne connaissance de la suite Office 365
- Le permis B
Petit plus, idéalement une connaissance des marchés publics et la capacité à rédiger un cahier des charges technique
Vous êtes.
- Autonome, dynamique et orienté vers le collectif
- Habitué à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- En capacité de vous adapter à de nouveaux environnements
- Reconnu pour votre esprit d'analyse
- Capable de rédiger des rapports et de maintenir une communication efficace avec tous les acteurs d'un projet
Conditions générales :
Salaire versé sur 14 mois : 2 625,24€ brut/mois soit 36 753,35€ brut/an
Poste basé à Lyon 3ème nécessitant des déplacements ponctuels à l'échelle départementale
Flexibilité des horaires: Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf
Pour POSTULER suivre le lien HELLOWORK
Votre garantie, un processus clair et transparent :
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Pour postuler : Envoyez votre candidature sur le site carrière avant la date limite de candidature 23/11/2025
Test technique à distance et test de personnalité en ligne le 25/11/2025
Entretiens en présentiel le 01 et 02/12/2025
Prise de fonction : 05/01/2026
Experience: 1 An(s) - gestion et planification travaux
Compétences: Thermique,Electricité,Principes de fonctionnement d'un système de climatisation,Modalités de maintenance CVC,Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation,Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic,Effectuer la maintenance préventive des équipements installés,Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives,Coordonner avec les équipes pour les interventions sur site,Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Les Services Généraux ont pour mission de garantir un environnement de travail fonctionnel et sécurisé pour les salariés, ainsi que des espaces d'accueil adaptés pour les allocataires et visiteurs. Ils interviennent dans les domaines mobilier et immobilier, veillent à la sécurité des biens et des personnes et assurent la qualité des conditions de travail.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 199YHYX
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Coordinateur Technique CVC H/F
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