Opticien Diplômé - CDI sur 4 à 4 - SEM - Flers H/F RÉSEAU TALENTS
- Flers - 61
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client est un franchisé d'une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs.
Au sein de son magasin de Flers (61), notre client recrute un.e opticien.ne diplômé.e.
Descriptif du poste
Dans une ambiance conviviale et un esprit d'équipe, vos principales missions seront les suivantes:
- Examens de vue
- Conseil et ventes aux clients
- Montages en atelier
- Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant...)
Les "+" du poste
- magasin situé en centre ville
- poste en 34h sur 4 jours ou 39h sur 4,5 jours
- roulement pour avoir 1 samedi libre toutes les 3 semaines
Rémunération : salaire fixe selon expérience + primes jusqu'à 200€ nets/mois
Comment se déroule le processus de recrutement ?
- Un premier échange téléphonique/visio avec moi, pour évaluer votre profil
- Puis un entretien au magasin avec le gérant du magasin
Savoir-faire :
- Vous êtes opticien(ne) diplômé(e) du BTS OL
- dans l'idéal avec une expérience en magasin mais si vous n'avez pas ou peu d'expérience dans l'optique, ce n'est pas un problème puisque le magasin pourra vous former.
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
Pour ce poste, les qualités recherchées sont : Aisance relationnelle, adaptabilité, empathie et esprit d'équipe.
Je suis Stéphanie Calone, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 1csoi3a8v5v4c
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