T&C Manager - Power Supply Côte d'Ivoire H/F Colas Rail

Description longue

- Ce poste est basé en Côte d'Ivoire.
- Le responsable des essais et de la mise en service (basé sur le site) rapporte directement au chef de projet de l'alimentation électrique et est chargé de s'assurer que les équipements installés sont testés conformément au plan et aux procédures d'essai, dans le respect des obligations contractuelles, du système et des objectifs QCD (Qualité, Couts, Délais).
- Élaborer le programme d'essais et de mise en service et le système de permis de travail avec les départements et les acteurs concernés.
- Déterminer l'organisation de l'équipe d'essais et en assurer la gestion.
- Déterminer les équipements, le matériel et les instruments d'essai nécessaires.
- Assurer la satisfaction du client conformément aux travaux définis dans le contrat principal. Proposer des solutions économiquement intéressantes pour le client et rentables pour le projet.
- Gérer et organiser :

- L'activité d'essai sur le site,
- Les instructions d'exploitation,
- Les exigences de qualité prévues,
- Les jalons,
- Les plans, procédures et notes ayant le statut « bon pour exécution ».

- Le système de permis de travail

Vos principales responsabilités

- Organiser et piloter les travaux d'essais et de mise en service dans le respect des performances, coûts, qualité, santé et sécurité.
- Contrôler hebdomadairement l'avancement des travaux et suivre les plaintes clients.
- Suivre les indicateurs coûts, qualité et sécurité.
- Superviser les essais des systèmes de distribution d'énergie de traction et auxiliaire, protections électriques et sous-stations.
- Gérer l'équipe essais : organisation, répartition des tâches et gestion des ressources.
- Élaborer le programme d'essais, le système de permis de travail, et assurer le respect des plans et procédures.
- Garantir la conformité des équipements de test et la validité des certificats.
- Assurer la satisfaction client via des solutions économiquement optimisées et la bonne exécution des essais.
- Coordonner la gestion administrative : rapports, non-conformités, procès-verbaux et points en suspens.
- Planifier les besoins en matériel, main-d'oeuvre et besoins humains.
- Participer à l'évaluation et à l'optimisation des ressources humaines.
- Appliquer le plan de contrôle qualité et identifier les non-conformités.
- Garantir la sécurité sur site : formation, respect des procédures et équipements de protection.
- Communiquer régulièrement avec la direction sur l'avancement et les éventuels risques.
- Mettre à jour les journaux de chantier et formaliser les problèmes rencontrés.
- Participer aux réunions de chantier et être force de proposition.
- Superviser la bonne application des méthodes d'essais et résoudre les problèmes techniques.
- Assurer la traçabilité et la qualité des essais pour garantir les objectifs QCD (qualité, coût, délai).

Votre profil

SAVOIR FAIRE / COMPETENCES :

- Niveau Bac +5 Electrotechnique - Informatique Industriel - Ingénieur Diplômé
- Au moins 5 ans en tant que responsable des essais et de la mise en service dans un domaine identique.
- Expérience validée dans la gestion des essais de systèmes de distribution d'énergie électrique.
- Maitrise technique de toutes les phases des Essais CFO
- Maitrise de la gestion du planning essais : ordonnancement des taches et rendement,
- Maitrise des règles de sécurité (risque électrique, risque ferroviaire, travaux en hauteur)
- Maitrise de la gestion comptable et budgétaire de ses activités avec les outils groupe

SAVOIR ETRE / APTITUDES HUMAINES :

- Autorité et disponibilité
- Bon relationnel
- Leadership, esprit d'initiative et de décision
- Aptitude à la négociation et la gestion d'équipe

Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.