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Stage de Fin d'Études - Conduite de Travaux Bordeaux H/F Bouygues Construction
- Bordeaux - 33
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
La mission principale ? Contribuer à la construction ou à la réhabilitation de chantiers d'envergure dans des conditions optimales !
Vous serez impliqué(e) dans la coordination entre les occupants, le client, la direction et les sous-traitants, en apportant votre contribution sur la gestion des corps d'état techniques.
Rattaché(e) à un(e) conducteur(trice) de travaux, vous serez amené(e) à :
- Garantir l'application stricte de nos règles de sécurité (contrôles & alertes),
- Exécuter les contrats obtenus par l'entreprise dans les meilleures conditions de délai, qualité, sécurité et coût,
- Coordonner les différents intervenants et assurer le suivi des corps d'état secondaires,
- Participer aux réunions de chantier et à la gestion de la relation avec les occupants et les sous-traitants.
Vos missions évoluent selon l'état d'avancement du chantier.
Votre profil :
Etudiant(e) en Bac +5 spécialisé(e) en génie climatique ou en génie électrique, vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois début 2026 ; vous êtes passionné(e) par nos métiers et avez envie de travailler au coeur de la production.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'engagement et votre ténacité sont autant de qualités recherchées pour intégrer une équipe Travaux et participer à la concrétisation de beaux projets.
Nous rejoindre c'est :
- Prendre part à des chantiers et projets challengeant, soucieux de l'Humain et de son environnement ;
- Participer à la réhabilitation de la ville de demain ;
- Bénéficier d'une gratification attractive : 1800€ mensuels bruts (pour un Bac +5) + indemnités repas de 14€/jour + prise en charge de l'abonnement transport à 100 %
- Avoir la possibilité de se faire embaucher dans le Groupe, si vous vous en donnez les moyens.
Espérant vous retrouver très prochainement en entretien !
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
-
Bouygues Construction en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 2227-fr_FR
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