Canalisateur H/F Iziwork

À propos de la mission

Missions principales :

- Travaux de terrassement : Préparation du terrain pour la mise en place de fondations, de canalisations ou de voiries.
- Mise en place de réseaux : Installation des réseaux d'eaux usées (EU), eaux pluviales (EP) et adduction d'eau potable (AEP).
- Pose d'éléments de voirie : Installation de pavés, bordures, et autres éléments structurants des voies de circulation.
- Respect des consignes de sécurité : Veiller à l'application stricte des normes de sécurité pour garantir la protection de tous sur le chantier.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 15,80 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 19,12€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous savez lire les plans.
- Vous avez une première expérience au poste de maçon VRD ou canalisateur.
- Rigoureux(se) et investit, vous souhaitez vous engager a sein d'une entreprise ?

N'hésitez plus, postulez en quelques clics et rejoignez nous !
- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.