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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Poseur H/F Reca France

Reichstett - 67
CDI
Télétravail occasionnel
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous recherchez un poste de terrain, présentant des missions variées ? Vous êtes manuel, curieux, organisé et rigoureux dans votre manière de travailler ? Cette création de poste de Technicien Poseur devrait retenir toute votre attention !

Rattaché au Responsable Back-Office Systèmes, vos principales missions seront :

1. Installation de nos systèmes d'armoires connectées "iSTORAGE"

- installation des armoires chez le client en collaboration avec le commercial du secteur
- SAV sur place et à distance de ces systèmes
- formation des utilisateurs de nos armoires chez les clients

2. Installation de notre système de gestion des stocks Full Service

- organisation des rdv en relation avec le commercial en charge du client
- commande et installation des rayonnages chez les clients
- service après-vente

3. Participation à l'organisation des évènements type salons

- préparation du matériel et produits nécessaires
- suivi logistique : expédition, suivi, livraison sur site
- montage et démontage des stands sur son secteur géographique (Alsace, Lorraine, Franche Comté) et ponctuellement sur des salons nationaux

De manière ponctuelle, le technicien monteur pourra être amené à réaliser des missions de logistique au Siège de Reichstett (67)

Le profil recherché

De formation technique type maintenance/logistique, vous avez une appétence pour les métiers manuels de terrain, avec le goût du travail bien fait.

Autonome et organisé, vous saurez gérer vos tournées sur le secteur qui vous sera attribué.

Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur Grand Est (2 à 3 nuitées par semaine en moyenne).

La connaissance de l'anglais et/ou de l'allemand serait un plus pour les échanges avec le Groupe.

Permis B obligatoire.

Infos complémentaires

Notre offre :

- Véhicule de fonction avec carte essence
- Société à taille humaine, en développement avec un esprit start-up et labellisée Happy At Work
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Mutuelle/Prévoyance
- Rémunération motivante
- Prise en charge des frais repas selon barême
- Gratification de fin d'année
- Avantages CSE
- Qualité de vie au travail (télétravail possible)
- Stabilité financière du groupe
- Ordinateur, téléphone
- Formation technique aux logiciels et produits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si le CV est sélectionné, appel téléphonique pour préqualification
Entretien visio ou en présentiel avec un recruteur h/f
Si entretien concluant, envoi de tests prédictifs à réaliser par internet
Immersion et deuxième entretien
Si période d’immersion concluante, dernier entretien avec le recruteur et le manager