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Eje Responsable Pole Petite Enfance - Directrice de Creche H/F
Ass Usagers Centre Social des Charmilles
- Neufchâteau - 88
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du Centre Social, l'éducatrice de jeunes enfants, responsable du pôle Petite Enfance est directrice de la crèche (27 places) et veille au quotidien à son bon fonctionnement.
Elle anime et coordonne le projet éducatif du pôle dans le cadre du projet social global du Centre Social en lien avec l'ensemble de son équipe et les autres pôles de l'établissement.
Elle organise l'accueil des enfants en contribuant à leur éveil, veillant à leur santé et leur sécurité.
Elle garantit la mise en oeuvre des moyens nécessaires à leur développement : l'acquisition de leur autonomie, de leur apprentissage de la vie en collectivité, de leur bien-être...
Elle implique les parents, afin qu'ils participent à la vie de la structure et entretient des contacts privilégiés avec eux pour garantir une continuité éducative.
MISSIONS et ACTIVITÉS :
- Développe l'accueil des enfants et de leurs familles;
- Assure le management de l'équipe;
- Organise et pilote l'activité de la crèche;
- Contribue et développe des projets;
- Est garante de l'accueil des familles, dans le cadre du projet de service, dans des conditions optimales de bien être, d'hygiène et de sécurité;
- Entretient un contact privilégié avec les parents ou les représentants légaux;
- Améliore avec son équipe la qualité d'accueil des enfants;
- Assure la gestion administrative et financière de la structure appuyée et sous la responsabilité du directeur du Centre Social;
- Participe à la définition du projet social et à son évaluation.
CV + lettre de motivation à adresser au directeur :
Par courrier : Centre Social Rue Victor Martin
88300 Neufchâteau,
Ou mail : ****@****.**
(Possibilité de dépôt en main propre au secrétariat aux horaires d'ouverture)
Renseignements au **.**.**.**.**
Experience: 3 An(s)
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Planification d'activités éducatives,Psychologie de l'enfant,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Maitriser les logiciels de bureautique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Lieu d'accueil et d'entraide pour les familles, les enfants et les personnes de tous âges, le Centre Social LES CHARMILLES de Neufchâteau a pour mission de favoriser le dialogue, les échanges, la convivialité et les rencontres. Il répond aux différentes préoccupations quotidiennes des usagers, soutient les familles, aide à concilier vie familiale et professionnelle grâce à des activités et des services aux tarifs adaptés aux revenus.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 199XRQH
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